Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 24568 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... waarvoor een POP dient en wat het belang ervan is voor de organisatie en werknemers, je kunt altijd met weerstand te maken krijgen. Het ... erkent en het niet probeert weg te wuiven of te negeren. 2.4.1 Belangrijk signaal vliegende start protest Als je ...
... in kaart te brengen, geeft dat inzichten in hoe uw organisatie haar strategische opstelling kan bepalen door de organisatiecontext ... situatie in kaart heeft gebracht. De omgeving zorgt dat uw organisatie bepaalde ‘eisen’ moet stellen om de doelstellingen te ... band. Dit vraagt om interventiestrategieën. 2.1. Wat is het integraal model? ...
... van zijn arbeidsverleden en zijn verdiencapaciteit. 6.2.1 De loongerelateerde uitkering aantrekkelijk wekeneis ... Een medewerker heeft recht op een LGU als hij door ziekte 65% of minder van zijn oude loon kan verdienen én in de 36 weken voor ...
... overheidsinstanties en andere belanghebbende partijen. 2.5.1 Administratieplicht wetgeving controle De algemene ... alles. U moet dat SBR-element ook nog in de juiste context (organisatie, periode, grondslag commercieel of fiscaal, enkelvoudig of ...
... een goed imago en zo aan het behoud van vakmensen binnen uw organisatie? Of snijdt het mes aan twee kanten doordat door een herontwerp het ... kunt krijgen. De WOR geeft de ondernemingsraad (OR) in uw organisatie rechten op het gebied van veilig en gezond werk. De OR heeft de ... bij het creëren van draagvlak onder werknemers. 2.1 Wetten sociale zekerheid ...
... mag u hierbij onder voorwaarden salderen (zie paragraaf 3.2). Einde kalenderjaar loontijdvak december ... met kortstondige afwezigheid wegens vakantie, verlof en ziekte. Voor werknemers in deeltijd moet deze methode naar evenredigheid worden ...
... eruit? Welke producten en diensten gaat uw organisatie in de toekomst niet meer leveren? Welke nieuwe producten en ... functionele aandachtsgebied van de leidinggevende. 4.2.1 Aanpak beeld over de toekomst verschillen direct ...
... geven. Een werkconferentie past bij uw situatie als uw organisatie gewend is om vanuit macht (geel denken) en ratio (blauw denken) te ... zij doen en trekken vaak aan het kortste eind. Ook in het leidinggeven aan hun adviseurs is het een uitdaging om hen te motiveren. Er ...
... van een jaar –nadat zij vier maanden voor de organisatie had gewerkt, niet meer op te roepen. De oproepkracht stapte naar de ... op het rechtsvermoeden. Dit betekende dat zij recht had op loondoorbetaling voor het aantal uren dat zij gemiddeld de afgelopen drie ...
... de AOW-leeftijd doorwerken , hoeft de werkgever bij ziekte maximaal 13 weken het loon door te betalen. Hij kan met deze werknemers ... Wordt de AOW-gerechtigde werknemer ziek, dan zit de organisatie aan de loondoorbetaling bij ziekte vast tot het eerste van de ...