Zoekresultaten
1361 - 1370 van de 20957 resultaten voor: onderneming salaris loondoorbetaling ziekte situatie tijdelijke arbeidskrachten 52 oproepkrachten
... naam dan ook. Denk hierbij dus bijvoorbeeld aan regulier salaris, eindejaarsuitkeringen, gevarengeld, gratificaties, overwerkloon, ... vakantiebijslag en WAO/WIA-, WW- en ZW-uitkeringen die je onderneming de werknemer doorbetaalt. Ook fooien en ander loon van derden zijn ...
... ruimere ketenregeling voor tijdelijke contracten, beperktere loondoorbetaling bij ziekte en het niet verschuldigd zijn van een transitievergoeding aan de ...
... met deze wetswijziging instemt, wordt de ZW-premie die uw onderneming betaalt vanaf 2014 afhankelijk van het aantal tijdelijke werknemers ... In het bericht ‘ Uitzendbureau gaat toch niet betalen bij ziekte ’ kon u al lezen dat het wetsvoorstel voor de hervorming van de ...
... regelt onlangs eindelijk goedgekeurd. Dit betekent dat uw onderneming deze werknemers langer aan zich kan binden zonder dat dit ten koste ... maatregel die geldt tot 1 januari 2012. Mocht de economische situatie daarom vragen, dan kan de minister besluiten om de regeling met twee ...
... te vinden of te meten hoe vitaal de werknemers binnen de onderneming zijn. De verenigingen MKB-Nederland en VNO-NCW hebben nu de handen ... en internationaal zakendoen in coronatijd. Ook vragen over loondoorbetaling bij ziekte , de informatieplicht energiebesparing, ...
... te vinden of te meten hoe vitaal de werknemers binnen de onderneming zijn. De verenigingen MKB-Nederland en VNO-NCW hebben nu de handen ... en internationaal zakendoen in coronatijd. Ook vragen over loondoorbetaling bij ziekte , de informatieplicht energiebesparing, ...
Uw onderneming moet bij het berekenen van de inkomensafhankelijke bijdrage ... twee regelingen voor Zorgverzekeringswet ’. In de normale situatie geldt het hoge tarief dat in 2012 7,1% bedraagt. Als er geen sprake is ... 50.064 per jaar. Dat maximumbijdrageloon geldt dus voor het salaris plus het inkomen waarvoor het lage tarief geldt. Straks twee aparte ...
... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. 9.2.1 Verplichtingen lagere premie verzuimbeleid HR-afdeling salaris- administratie Als u eigenrisicodrager wordt voor de Ziektewet, ...
... Bij een reguliere arbeidsovereenkomst telt een tijdelijke arbeidsovereenkomst meteen mee in de ketenregeling, maar bij een ... moeten bevorderen. De basis daarvoor vormt de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Daarin zijn de bepalingen over ...
... dat precies moet gebeuren, is afhankelijk van de specifieke situatie (zie paragraaf 3.1). Binnen zes weken moet de werkgever een ... betreft. Uiterlijk op de eerste werkdag na 42 weken ziekte moet de werkgever de arbeidsongeschiktheid melden bij UWV, tenzij dat al ...