Zoekresultaten
1371 - 1380 van de 14219 resultaten voor: node onderneming salaris minimumloon sancties onderbetaling 122 boetes
... bij ziekte; een stagiair heeft geen wettelijke aanspraak op salaris bij arbeidsongeschiktheid. Praktijk opleidingsplan ... dat geval heeft de stagiair namelijk recht op ten minste het minimumloon of het salaris op basis van de cao. Een loonvordering kan dan flink ...
... onder valt. Door de wijziging ontvangen werknemers met een minimumloon (€ 1.653,60 per maand) bijna € 30 meer en werknemers met ... modaal verdient (€ 5.633 per maand), krijgt dit jaar € 122 meer. Een werknemer die 2,5 keer modaal verdient (€ 7.041 per ...
... onder valt. Door de wijziging ontvangen werknemers met een minimumloon (€ 1.653,60 per maand) bijna € 30 meer en werknemers met ... modaal verdient (€ 5.633 per maand), krijgt dit jaar € 122 meer. Een werknemer die 2,5 keer modaal verdient (€ 7.041 per ...
... onder valt. Door de wijziging ontvangen werknemers met een minimumloon (€ 1.653,60 per maand) bijna € 30 meer en werknemers met ... modaal verdient (€ 5.633 per maand), krijgt dit jaar € 122 meer. Een werknemer die 2,5 keer modaal verdient (€ 7.041 per ...
... onder valt. Door de wijziging ontvangen werknemers met een minimumloon (€ 1.653,60 per maand) bijna € 30 meer en werknemers met ... modaal verdient (€ 5.633 per maand), krijgt dit jaar € 122 meer. Een werknemer die 2,5 keer modaal verdient (€ 7.041 per ...
verschillende grondslagen samenhang Uw onderneming kan op basis van verschillende grondslagen met minimumlonen te ... organisatie zich sowieso aan moet houden, is het wettelijk minimumloon. Dit minimum vindt zijn basis in de Wet minimumloon en ...
... elke werknemer in Nederland in ieder geval het wettelijk minimumloon verdienen. In bedrijven waar oneerlijk werk voorkomt, zoals onderbetaling en uitbuiting, zijn vaak ook de arbeidsomstandigheden niet op ...
... 1 januari 2015 moet u namelijk per werknemer het wettelijk minimumloon giraal uitbetalen. In het bericht ‘ Nieuwe wet voor aanpak ... deze maatregelen is dat werkgevers per 1 januari 2015 het salaris van hun werknemers niet langer volledig contant mogen uitbetalen. Door ...
... is. Het gaat dan om misstanden op het gebied van onderbetaling, huisvesting en gezond en veilig werken. Geen sprake van ...
... is. Het gaat dan om misstanden op het gebied van onderbetaling, huisvesting en gezond en veilig werken. Geen sprake van ...