Zoekresultaten
1371 - 1380 van de 11212 resultaten voor: node or medezeggenschap or reglement 2 voorlopig definitief reglement
... Baak onder ruim 1.000 werkenden. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en ...
... Baak onder ruim 1.000 werkenden. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en ...
... Baak onder ruim 1.000 werkenden. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en ...
... Baak onder ruim 1.000 werkenden. Voor de ondernemingsraad (OR) is dit een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om in de organisatie discriminatie tegen te gaan en ...
... rookbeleid heeft de bestuurder wel instemming nodig van uw OR. De scheepsbouwer voerde een gezondheidsbeleid met als doel om de ... De anti-rookmaatregel sloot goed aan bij dit beleid. De OR van de onderneming steunde het gezondheidsbeleid en daarmee ook de boete bij ...
... de invoering van zulke maatregelen moet de bestuurder de OR eerst om advies vragen. Veel organisaties zijn bezig met verduurzaming ... voor verduurzaming. Bij het kleinbedrijf zijn dit er 2 op de 10. Verduurzaming neemt toe en vraagt om advies van OR ...
... staat nu op internetconsultatie.nl. Ook de ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol bij het realiseren van een betere balans tussen ... bij een derde van het aantal commissarissen (artikel 2:158/268 BW). Bij andere organisaties kan de OR zijn adviesrecht voor de ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...
... zijn meestal geen zaak voor de ondernemingsraad (OR). Deze afspraken zijn in principe voorbehouden aan het overleg met de vakbond en/of de individuele werknemer. Toch heeft de OR hierbij wel een rol: bevorderen dat de werkgever de voorschriften op het ...