Zoekresultaten
1371 - 1380 van de 44015 resultaten voor: node or medezeggenschap pensioen en aow 2 pensioenakkoord 24 transitie
Hoewel de Wet op de ondernemingsraden de OR instemmingsrecht toekent bij regelingen op het gebied van arbeidsomstandigheden, is de rol van de OR bij de aanstelling van de vertrouwenspersoon niet altijd even duidelijk. Dat ... net als bijvoorbeeld de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E). Hierbij heeft de OR instemmingsrecht op basis van ...
... In paragraaf 7.1 las u hoe werkgroepen uw OR effectiever maken. Toch is het een risico om alleen met werkgroepen te werken: u kunt daarmee de eenheid en de gemeenschappelijke doelstelling in de OR verliezen. Dat zou voor uw ...
Onlangs stapten een bestuurder en OR samen voor bemiddeling naar de Scholingskamer van de Bedrijfscommissie Markt I. De OR en de bestuurder hadden namelijk andere inzichten over de mate van ...
... bepaalt dat de preventiemedewerker zijn werk zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ...
... bepaalt dat de preventiemedewerker zijn werk zelfstandig en onafhankelijk uitvoert. De ondernemingsraad (OR) heeft instemmingsrecht op de inhoud, omvang en invulling van de functie van ...
De ondernemingsraad (OR) vertegenwoordigt zijn achterban voor een groot deel door zelf te vergaderen en in de overlegvergaderingen in gesprek te gaan met de bestuurder. Wat communiceert een OR daarover naar zijn achterban? De achterban heeft recht op informatie ...
... hebben voor werknemers. Daarom speelt de ondernemingsraad (OR) hierbij een belangrijke rol. Het adviesrecht geeft de OR een sterke ... op deze gebieden is de bestuurder verplicht om de OR eerst en tijdig om advies te vragen. De OR moet namelijk voldoende gelegenheid ...
Een ondernemingsraad (OR) heeft bij een faillissement vaak het nakijken. Is er echter sprake van een doorstart na faillissement, dan heeft de OR adviesrecht! Twee uitspraken van de Hoge Raad hebben de positie van zowel ... is op z’n zachts gezegd geen pretje voor werknemers en een OR: : gedwongen ontslag, geen opzegtermijn, geen sociaal plan en als ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...
Een bestuurder moet de ondernemingsraad (OR) om advies vragen als hij een belangrijke technologische voorziening wil ... nagaan welke gevolgen dit heeft voor de werknemers, de voor- en nadelen tegen elkaar afwegen en inventariseren welke maatregelen nodig zijn ...