Zoekresultaten
1371 - 1380 van de 34211 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 1 loonbegrip 12 loon werknemers
... werken, waarbij de minimale rusttijd tussen twee diensten 12 uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... werken, waarbij de minimale rusttijd tussen twee diensten 12 uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... werken, waarbij de minimale rusttijd tussen twee diensten 12 uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... werken, waarbij de minimale rusttijd tussen twee diensten 12 uur blijft. 15-jarigen mochten al in een niet-schoolweek tot 21.00 uur ... of bij het ontbreken daarvan: met de belanghebbende werknemers. Ook moeten ouders of verzorgers van het kind aantoonbaar ...
... elementen Bij de toetsing of de werknemers van uw onderneming voldoende verdienen, moet u bepaalde elementen wel en bepaalde ... voor (toetsing aan) het minimumloon zijn: (basis)salaris; uitbetaald meerwerk of overwerk (zie ook paragraaf 9.1); ...
... Als er sprake is van schijnzelfstandigheid, is uw onderneming met terugwerkende kracht loonheffingen voor dit (feitelijke) ... dat gepaard gaan met een betaalverzuimboete (zie paragraaf 1.1) en het in rekening brengen van belastingrente (6% per 1 juli 2023). U kunt ...
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ... de opgelopen schade onbelast vergoeden als vrijgesteld loon (tool) . Dat mag echter niet altijd. Er moet namelijk sprake zijn van ...
... namelijk sprake zijn van een bijzondere gebeurtenis. Werknemers die in hun eigen kleding hun werk doen, lopen het risico dat deze ... de opgelopen schade onbelast vergoeden als vrijgesteld loon (tool) . Dat mag echter niet altijd. Er moet namelijk sprake zijn van ...
... het gedeelte dat hij door zijn nieuwe baan eventueel in loon is achteruitgegaan. De rechtbank van Almelo heeft onlangs uitspraak ... dat de werkgever - totdat het contract ontbonden was - het loon moest blijven doorbetalen. De werkgever hoefde echter alleen het gedeelte ...
... de werving en selectie van het personeel regelt, terwijl je onderneming dat bij een payrollkracht zelf verzorgt. Bij payrolling besteed je min of meer puur de (salaris)administratieve kant uit van de arbeidsrelatie. Dit maakt ook dat het ...