Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 45555 resultaten voor: node onderneming salaris alle contractvormen werk detachering en contracting 65 outsourcing
... arbeidsovereenkomsten die voor 1 juli 2012 zijn geëindigd en waartussen een onderbreking van meer dan drie maanden zat, niet mee voor het bepalen van het recht op en de hoogte van de transitievergoeding. Voor arbeidsovereenkomsten die na 1 ...
... De werkgever hoeft daarom geen plan van aanpak op te stellen en geen inspanningen te verrichten voor re-integratie tweede spoor. In de ... de duur van de arbeidsovereenkomst. De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag geldt straks ook voor een werknemer die de ...
... vormen een belangrijk onderdeel van de administratie van uw onderneming. De gegevens uit uw kasadministratie moeten zowel voor een goede ... kasadministratie voldoet aan de volgende eisen: Bewaar alle transactiegegevens. In uw kassa is een elektronisch journaal aanwezig dat ...
Onlangs heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) bevestigd dat de ingangsdatum van de aanvullende ... 2018 alleen werknemers van 58 en 59 jaar en in 2023 hebben alle 58- tot 64-jarigen recht op de aanvullende werkbonus. In totaal kunnen ...
... is, zou je de deurwaarder moeten vragen om het beslagrekest en het verlof. Vaak is dit één en hetzelfde document, de rechter ondertekent ... niet altijd. Als er beslag wordt gelegd op de machines in je onderneming en je leest in het verlof dat er ook beslag zal worden gelegd op je ...
Alle werknemers die minimaal twee jaar bij uw onderneming in dienst zijn en ... worden, hebben per 1 juli 2015 door de invoering van de Wet werk en zekerheid recht op een transitievergoeding. Dat geldt dus ook voor ...
... wel op een openstaande vacature op een andere afdeling en adviseerde hem hierop te solliciteren. Na zijn sollicitatie ontving de ... in die eerste maand beriep de werkgever zich op de proeftijd en ontsloeg hij de werknemer. De werknemer meende dat de werkgever de ...
... wel op een openstaande vacature op een andere afdeling en adviseerde hem hierop te solliciteren. Na zijn sollicitatie ontving de ... in die eerste maand beriep de werkgever zich op de proeftijd en ontsloeg hij de werknemer. De werknemer meende dat de werkgever de ...
... wel op een openstaande vacature op een andere afdeling en adviseerde hem hierop te solliciteren. Na zijn sollicitatie ontving de ... in die eerste maand beriep de werkgever zich op de proeftijd en ontsloeg hij de werknemer. De werknemer meende dat de werkgever de ...
... wel op een openstaande vacature op een andere afdeling en adviseerde hem hierop te solliciteren. Na zijn sollicitatie ontving de ... in die eerste maand beriep de werkgever zich op de proeftijd en ontsloeg hij de werknemer. De werknemer meende dat de werkgever de ...