Zoekresultaten
1381 - 1390 van de 19893 resultaten voor: organisatie non profit ziekte regresrecht
laatste analyse kopie Duurt de ziekte van uw werknemer inmiddels ruim anderhalf jaar – en kan hij dus een ... aan zowel de werkgever als de werknemer verstrekken. Uw organisatie kan de kopie dan aanleveren voor de WIA-aanvraag van de werknemer. ...
... bepalingen aan het Burgerlijk Wetboek toegevoegd waarmee uw organisatie gefaciliteerd wordt om werknemers ook na de AOW-gerechtigde ... voor tijdelijke contracten, beperktere loondoorbetaling bij ziekte en het niet verschuldigd zijn van een transitievergoeding aan de ...
... zijn voor alle werknemers, dus kunnen preventief breed in de organisatie gedeeld worden. Preventie van psychosociale arbeidsbelasting ... (verminderde productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden ...
... zijn voor alle werknemers, dus kunnen preventief breed in de organisatie gedeeld worden. Preventie van psychosociale arbeidsbelasting ... (verminderde productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden ...
... zijn voor alle werknemers, dus kunnen preventief breed in de organisatie gedeeld worden. Preventie van psychosociale arbeidsbelasting ... (verminderde productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden ...
... zijn voor alle werknemers, dus kunnen preventief breed in de organisatie gedeeld worden. Preventie van psychosociale arbeidsbelasting ... (verminderde productiviteit terwijl iemand ondanks ziekte blijft werken) en het personeelsverloop terug te dringen. Voorbeelden ...
gemeente vergoeding Als uw organisatie iemand in dienst neemt die door zijn ziekte of handicap minder dan het minimumloon kan verdienen, kunt u ook ...
... een werknemer de voorziening kan meenemen naar een andere organisatie als hij een andere baan krijgt. Meeneembare voorzieningen moet een ... een verzekeringsarts. Zij beoordelen dan of de werknemer een ziekte of beperking heeft die hem belemmert bij zijn werkzaamheden en kijken of ...
... – kunnen werkgevers de diversiteit en inclusiviteit in de organisatie bevorderen. Voorkeursbeleid voor vrouwen De handreiking ... vrouwen (pdf) , mensen met een beperking of chronische ziekte en onder aanvullende voorwaarden bepaalde leeftijdsgroepen. Alleen ...
... – kunnen werkgevers de diversiteit en inclusiviteit in de organisatie bevorderen. Voorkeursbeleid voor vrouwen De handreiking ... vrouwen (pdf) , mensen met een beperking of chronische ziekte en onder aanvullende voorwaarden bepaalde leeftijdsgroepen. Alleen ...