Zoekresultaten

141 - 150 van de 16131 resultaten voor: node onderneming administratie flexibel belonen consequenties loonaangifte 91 verloonde uren

Verwerk LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
28 januari 2025

... over 2024 repareren. Hij doet er dus verstandig aan om de verloonde uren van werknemers gelijk correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2025) en met de belangrijke ...

Verwerk LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
28 januari 2025

... over 2024 repareren. Hij doet er dus verstandig aan om de verloonde uren van werknemers gelijk correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2025) en met de belangrijke ...

Verwerk LKV en LIV deze maand in loonaangifte 2024

Nieuws
Datum van inzending: 
28 januari 2025

... over 2024 repareren. Hij doet er dus verstandig aan om de verloonde uren van werknemers gelijk correct in de loonaangifte te verwerken (vóór 31 januari 2025) en met de belangrijke ...

Informatierecht 4.3 Gesprek over beloningen verplicht

Artikel
Publicatiedatum: augustus 2018
Product: 
OR & Medezeggenschap
Rubriek: 
Basisboek WOR
In juni 2018 ging de Eerste Kamer akkoord met het wetsvoorstel dat ondernemingsraden van grote ondernemingen – bedrijven met meer dan honderd werknemers – voorschrijft om in gesprek te gaan over de loonverschillen binnen de organisatie. Ook zijn directies verplicht de OR ieder jaar een overzicht te bieden van alle lonen, inclusief de beloningen...

Voorwaarden voor een succesvolle financiering 3.2 Financiële of niet-financiële beloning

Artikel
Publicatiedatum: april 2019
Product: 
Onderneming & Administratie
Rubriek: 
Crowdfunding

... investering als privépersoon kunnen personen ook namens een onderneming investeren. Deskundigen rekenen erop dat bij eventuele verdere ...

Taken van een leidinggevende 8.5 Belonen

Artikel
Publicatiedatum: april 2016
Product: 
Organisatie & Leidinggeven
Rubriek: 
Leiderschap

... werkt op verschillende manieren. U kunt bijvoorbeeld belonen op individuele basis (via periodieke salarisverhogingen of een bonus), ...

Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...
Artikel
Vertonen uw medewerkers het juiste veiligheidsgedrag, beloon dat gedrag dan ook. Deel schouderklopjes uit. Dan wordt de kans groter dat veilig gedrag een gewoonte wordt. De beloning heeft het meeste effect als die direct volgt op het goede gedrag. Het is niet handig om financiële beloningen te geven voor veilig gedrag. Op die manier wordt het geld...