Zoekresultaten
141 - 150 van de 44946 resultaten voor: node onderneming arbo wet arbeid en zorg 6 verlof ouders 65 alternatieve verlofvormen
Om fijn te kunnen werken en leven, is het van belang dat een werknemer dagelijks voldoende hersteltijd neemt, tijdens en na het werk. Herstelvermogen is als het ware de veerkracht om te kunnen ... en van de leidinggevende? Zijn die (te) hoog? 6.1 Herstellen van gedane arbeid ...
... Voor de werknemers is het namelijk een belangrijk thema en de OR vertegenwoordigt de werknemers. De OR zal als bewaker van gezond en ... taak stimulerend De OR heeft op grond van de Wet op de ondernemingsraden (WOR) een stimulerende taak op het gebied van ...
... blijven bepalend voor de berekening van het verlofrecht en niet het lagere aantal uren dat de werknemer door het ouderschapsverlof ... opnemen. Dat kan zowel mondeling als schriftelijk. Uw onderneming mag geen voorwaarden stellen aan de opname van het geboorteverlof ...
... over de bijtelling mee te verrekenen. Dit betekent dat uw onderneming alle verschuldigde loonheffingen over de bijtelling betaalt. U ... ware het bedrag aan loonbelasting/premie volksverzekeringen en eventueel de werknemersbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW) voor. Er zijn twee ...
... werknemers weten dat zij zich op het werk met een geldig en origineel identiteitsbewijs moeten kunnen identificeren. Hiervoor voldoet ...
... hebben voor een korte periode recht op calamiteiten- en ander kort verzuimverlof. Hierbij moet het om een redelijke periode gaan, de zogeheten naar billijkheid te berekenen tijd. Het verlof moet in verhouding staan tot de aard van de situatie en de hoeveelheid ...
... is, zou je de deurwaarder moeten vragen om het beslagrekest en het verlof. Vaak is dit één en hetzelfde document, de rechter ondertekent ... niet altijd. Als er beslag wordt gelegd op de machines in je onderneming en je leest in het verlof dat er ook beslag zal worden gelegd op je ...
... Dit aanvullend geboorteverlof is minimaal éénmaal en maximaal vijfmaal de afgesproken arbeidsduur per week. De werknemer uit het ... geboorteverlof nog niet (volledig) heeft benut bij uw onderneming. Hij kan dan het (resterende) verlof bij een volgende werkgever ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...
... school of opvang kunnen vanwege ziekte, moeten werknemers de zorg voor hun kinderen en het werk zien te combineren. Als zij niet (volledig) hun werk thuis kunnen ...