Zoekresultaten
141 - 150 van de 16462 resultaten voor: node onderneming personeel cafetariaregelingen flexibele beloning collectieve afspraken
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2022 ...
Per 1 januari 2022 wordt de wet- en regelgeving voor personeel en arbeid op een aantal punten aangepast. Werkgevers doen er goed aan ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 januari 2022 ...
... solidaire zorgstelsel in stand te houden. Verder kunnen de collectieve premiekortingen worden ingezet om werknemers te belonen voor een ...
... als hij jonger dan dertig jaar is. Extra check op hoogte beloning Soms voldoet een bepaald salaris aan de eisen van de IND, maar ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
... tijdvaktabel toe te passen als een werknemer een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...
... bijvoorbeeld een eenmanszaak hebben of zelfstandige zonder personeel (zzp’er) zijn, moeten in de IB-aangifte hun winst uit onderneming opgeven, naast hun overige inkomsten zoals die uit loondienst. ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden getroffen zijn gelijke beloning, een gedragsprotocol en een klachtenregeling. Bij hun ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden getroffen zijn gelijke beloning, een gedragsprotocol en een klachtenregeling. Bij hun ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden getroffen zijn gelijke beloning, een gedragsprotocol en een klachtenregeling. Bij hun ...
... op het gebied van mens en maatschappij. Gemiddeld per onderneming zijn dat er bijna twee. De maatregelen die het vaakst worden getroffen zijn gelijke beloning, een gedragsprotocol en een klachtenregeling. Bij hun ...