Zoekresultaten
141 - 150 van de 44269 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie zoek verbetering 13 geen nieuwe wetgeving
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
... er echter weinig grote veranderingen in de wetgeving rond personeel. Wel zijn er diverse kleine wijzigingen. Per 1 januari 2026 zijn er veranderingen waarvan je op de hoogte moet zijn en waarvoor je misschien actie wilt ondernemen (met de disclaimer dat nog niet ...
gehele onderneming Zoals aangegeven, is het goed toepassen van de ... afdeling het complete overzicht van de vergoedingen en verstrekkingen die in de gehele onderneming aan werknemers worden gegeven. ... zit. In de praktijk gebeurt dit echter maar weinig. 13.1 Samenwerking ...
... met werkgroepen. Dat past bij de gedachte van experimenteren en toetsen. Mogelijk zijn er in uw organisatie tientallen werkgroepen ingericht ... ontstaan. Neemt u deel aan een werkgroep, maar levert u geen of weinig inbreng tijdens de vergaderingen van de werkgroep, dan kijken ...
... tussen de weg van de minste weerstand (juridisch gezien) en het stellen van een voorbeeld, door streng te straffen. In het eerste geval ... Aard van de fraude straffen De sanctie die uw onderneming gaat opleggen, hangt af van de aard van de fraude. Het is niet ...
Heeft u een serieuze fraudeur in de kraag gegrepen en beschikt u over voldoende bewijsmateriaal, dan is ontslag gerechtvaardigd. ... bewijs in lijn met de volgende uitgangspunten, dan heeft uw onderneming het bewijs in ieder geval rechtmatig verkregen. Er moet een ...
... de werknemer meestal een forse schadevergoeding betalen en kan uw organisatie imagoschade oplopen. Bewijs door werkzaamheden ... maar dat is meestal nóg lastiger te doen. Mogelijk geen aansprakelijkheid bij nieuwe ziekte rechter Als een werknemer ... jaren na het oplopen ervan aan het licht kunnen komen. 13.2 Beroepsziekte ...