Zoekresultaten
141 - 150 van de 31572 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 52 opzegging
... onverwachts op, dan rust er ook een onderzoeksplicht op de werkgever. Dat verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden onlangs. Een ... had opgezegd. Onderzoeksplicht bij onverwachte opzegging In hoger beroep verduidelijkte Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden dat ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... hof dat de werkgever de werkneemster wél kon ontslaan. Het ontslag was noodzakelijk voor een doelmatiger bedrijfsvoering. Er geldt een ... als sprake is van een opzegging wegens de overgang van onderneming. Maar na de overgang – en mede in verband daarmee – kan de ...
... met een buitenlandse werknemer moet u toestemming hebben van UWV WERKbedrijf. Dit heeft de Hoge Raad onlangs bepaald. Uit deze rechtszaak ... wilt beëindigen. In artikel 9 staat dat het ontslag vernietigbaar is als de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is ... werknemers die werkzaam zijn voor een Nederlandse werkgever en van wie niet zeker is of ze na hun ontslag uit Nederland ...
... een slechte verstandhouding hebben met zijn collega's. Ontslag bij ziekte Volgens de medewerker werd het ontslagverzoek echter alleen ingediend vanwege zijn ziekte: de onderneming zou er in financieel opzicht helemaal niet zo slecht voorstaan en ...
... of het arbeidsvoorwaardenreglement staat, kan de werkgever het contract na het bereiken van de AOW-leeftijd nog opzeggen. Dit ... opzeggen , zonder dat hij hiervoor toestemming van UWV of de kantonrechter nodig heeft. Deze regel geldt echter alleen als de ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ...
... of het arbeidsvoorwaardenreglement staat, kan de werkgever het contract na het bereiken van de AOW-leeftijd nog opzeggen. Dit ... opzeggen , zonder dat hij hiervoor toestemming van UWV of de kantonrechter nodig heeft. Deze regel geldt echter alleen als de ... na het bereiken van de AOW-leeftijd. De werknemer vocht dit ontslag aan, omdat er een pensioenontslagbeding in het ...