Zoekresultaten
141 - 150 van de 30785 resultaten voor: node onderneming personeel ontslag einde werkgever uwv 53 opzegverboden
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
... De volgende veranderingen op het gebied van personeel en arbeid gaan in op 1 juli 2025: Het minimumuurloon voor ... die vakantierechten (artikel) , bijvoorbeeld als de werkgever niet duidelijk is geweest over de vervaltermijn. Werknemers met ... is een account nodig. Wijzigingen in regels voor personeel per 1 juli 2025 ...
... kantonrechter hoeft. Is de werknemer het niet eens met zijn ontslag, dan kan hij dit voor de kantonrechter aanvechten. De partijen willen ... per 2014 gedeeltelijk op werkgevers willen afschuiven. Uw onderneming betaalt dan voor ontslagen werknemers per dienstjaar één maand WW ...
Als een werkgever moet ontslaan, kan hij de werknemer adviseren om een bezoekje te brengen aan de website van UWV. Hier zijn een aantal tools te vinden die kunnen helpen bij een ... zijn in principe niet verplicht om werknemers bij hun ontslag (tools) te begeleiden, maar toch kan hulp aanbieden aan te raden ...
... binnen het systeem van premiekortingen – waarbij de werkgever het voordeel claimt via zijn loonaangifte – niet op te lossen. Het ... kalenderjaar een tegemoetkoming aan werkgevers uitbetaalt. UWV kan dit voordeel berekenen op basis van gegevens uit de polisadministratie. ... of deze oplossing voor hen uitvoerbaar is. Mogelijk einde aan huidige premiekortingen ...
... van UWV nodig. Dat verandert binnenkort. Uw onderneming kan de kantonrechter vragen om de arbeidsovereenkomst van een ... (pdf) goedgekeurd wordt. Werknemer houdt in praktijk ontslag tegen Dat de werkgever verplicht is om een deskundigenoordeel te ...
... de wet verplicht om de instructies op te volgen die de werkgever of de direct leidinggevende bij deze voorlichting geeft. Verder mag u ...
... van de loondoorbetalingsplicht van 104 weken van zijn werkgever een vaststellingsovereenkomst aangeboden. Hij ging hiermee akkoord, ... Uiteindelijk kreeg de werkgever een ontslagvergunning van UWV wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Werknemer had zich op tijd ... ECLI (verkort): 5517 Geen vakantieopbouw na einde loondoorbetalingsplicht ...