Zoekresultaten
141 - 150 van de 42220 resultaten voor: node onderneming personeel vergoedingen uitdiensttreding inleiding 17 boetes te late betaling
... gevaar – legt de inspecteur een boete op zonder eerst te waarschuwen. 7.2.1 Meteen een boete voorbeelden In sommige ... kunnen onderbouwen met bewijsmateriaal. De werkgever kan boetes van de Arbeidsinspectie niet doorberekenen aan zijn werknemers. ...
... ‘Producten’, is het handig om die term één keer te definiëren aan het begin van de overeenkomst zodat niet steeds de hele opsomming hoeft te worden uitgeschreven. Schrijf geen woordenboek. Begrippen die vanzelf ...
... van uw wettelijke rapportageplicht is het ook belangrijk om te kijken naar manieren van contact die bijdragen aan het succes van uw OR. Een ... agenda’s van de vergaderingen (paragraaf 17.2); verslagen van de vergaderingen (paragraaf 17.3); jaarverslag van ...
... voor de ondernemingsraad belangrijk om de vinger aan de pols te houden, zodat de raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de ... stroom – lang niet altijd relevante – informatie. 17.3.1 Informatie opvragen Artikel 31, lid 1 van de Wet op de ...
... voor de ondernemingsraad belangrijk om de vinger aan de pols te houden, zodat de raad op de hoogte blijft van grote veranderingen binnen de ... stroom – lang niet altijd relevante – informatie. 17.3.1 Informatie opvragen Artikel 31, lid 1 van de Wet op de ...
... het jaarverslag is een belangrijk moment om uw successen te delen met de achterban! Laat het jaarverslag bijdragen aan uw imago! ... mogelijkheid om uw OR in de schijnwerpers te zetten. 17.4.1 Checklist voor het OR-jaarverslag binnen drie maanden De WOR ...
... van 25 jaar geleden nog netjes in de kast staan in uw onderneming, dan kunt u hier in toekomst een boete voor krijgen. De Europese ... Bewaar gegevens dus niet onnodig lang en voorkom hoge boetes! Overzicht van bewaartermijnen Advocatenkantoor De Brauw ...
... die niets hebben ingediend krijgen hun geld terug. Te late bezwaarmakers ontvangen nog een informatiebrief over de gang van zaken. ...
Reageert een werkgever te laat op een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur, dan wordt het verzoek ... bedrijfs- of dienstbelangen afwijzen. Reageert hij te laat, dan wordt het voorstel doorgevoerd naar wens van de werknemer. ... (verkort): 5951 Arbeidsduur aangepast na te late reactie ...
Reageert een werkgever te laat op een verzoek om aanpassing van de arbeidsduur, dan wordt het verzoek ... bedrijfs- of dienstbelangen afwijzen. Reageert hij te laat, dan wordt het voorstel doorgevoerd naar wens van de werknemer. ... (verkort): 5951 Arbeidsduur aangepast na te late reactie ...