Zoekresultaten
141 - 150 van de 45232 resultaten voor: node onderneming salaris looncontrole 8 naheffingen en boetes
... volksverzekeringen over dit loon in natura en de werkgever geen werkgeverslasten. Naheffing voor werknemer Is de ... dus de rekening, ook voor de premies werknemersverzekeringen en de werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). De werkgever moet – ...
... volksverzekeringen over dit loon in natura en de werkgever geen werkgeverslasten. Naheffing voor werknemer Is de ... dus de rekening, ook voor de premies werknemersverzekeringen en de werkgeversbijdrage Zorgverzekeringswet (ZVW). De werkgever moet – ...
Per 1 januari 2015 mag uw onderneming buitenlandse boetes niet meer aftrekken van de winst. Dit blijkt uit het Belastingplan 2015 ... gepubliceerd is. Het onderscheid tussen binnenlandse en buitenlandse boetes verdwijnt. Daarnaast wordt ook de loonbelasting ...
Als de Belastingdienst in 2011 kan aantonen dat uw onderneming een oudere werknemer ontslaat om hem zo vervroegd met pensioen te ... eerder met pensioen te sturen. Via allerlei regelingen en wetten wil de overheid ervoor zorgen dat werknemers zo lang mogelijk blijven ...
... van 25 jaar geleden nog netjes in de kast staan in uw onderneming, dan kunt u hier in toekomst een boete voor krijgen. De Europese ... maximum bewaartermijnen van gegevens uit de administratie. En ook als uw onderneming actief is in het buitenland, gelden er weer andere ...
... geldt er een registratieplicht voor uitzend-, detacherings- en payrollbureaus. Leent u personeel in via zo’n intermediair, controleer dan ... kunt u de registratie controleren Ook voor uw onderneming heeft de registratieplicht consequenties. Werkt u samen met een ...
... de bestuurder van de bv bijna alle aandelen in de bv bezit en alleen zichzelf uitleent. Zzp’er met VAR-dga Een zelfstandige ... stelt als arbeidskracht, gaat bijvoorbeeld bij uw onderneming aan de slag als een zzp’er met een VAR-dga. De zzp’er ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...
... arbeidsvoorwaarde wordt op de voet gevolgd door scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden. Onderzoeksbureau Motivaction heeft in ... belonen . Op de vraag aan HR-professionals, OR-leden en andere ‘(mee)beslissers’ welke vormen van beloning zij denken dat ... kerstpakketten . Flexibele werktijden zijn na salaris het belangrijkst ...