Zoekresultaten
141 - 150 van de 44259 resultaten voor: node or medezeggenschap arbeidsvoorwaarden arbeidsvoorwaarden en rol or 32 harmonisering
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... van de pensioenovereenkomst heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. De bevoegdheden van de personeelsvertegenwoordiging (PVT) ... pensioenstelsel . Het is van belang dat de bestuurder de medezeggenschap betrekt bij de overstap naar een nieuwe pensioenregeling . ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... werk is een belangrijk thema voor zowel de ondernemingsraad (OR) als de Nederlandse Arbeidsinspectie. Zo moet de OR de naleving van de voorschriften op het gebied van arbeidsomstandigheden, arbeidsvoorwaarden en arbeids- en rusttijden binnen de organisatie bevorderen. ...
... op de gang van zaken. Het is ook aan de ondernemingsraad (OR) om ervoor te zorgen dat het werkoverleg goed geregeld is in de organisatie. ... conflict oplossen met mediation wijziging arbeidsvoorwaarden Instemmingsrecht OR: werkoverleg ...
... in geld uit te drukken Bij de inventarisatie van arbeidsvoorwaarden bestaat in elk geval een onderscheid tussen primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden binnen een organisatie. Daarnaast kan een ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...
... dan kan een werkgever onder strenge voorwaarden toch de arbeidsvoorwaarden van een werknemer wijzigen. De Hoge Raad heeft geoordeeld ... opgenomen, hij een zwaarwegend belang heeft bij de wijziging en het belang van de werknemer hiervoor moet wijken. Als er géén eenzijdig ...