Zoekresultaten
141 - 150 van de 21698 resultaten voor: node or medezeggenschap overlegrecht 1 wettelijk overlegrecht effectief inzetten 13 belang
... maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ... zo staat in het rapport. De conclusie was dat: 1 maand minder WW-recht door de maximering gemiddeld leidde tot ongeveer 13 ...
... maatregelen uit die wet zijn onlangs geëvalueerd en blijken effectief te zijn. Met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) ... zo staat in het rapport. De conclusie was dat: 1 maand minder WW-recht door de maximering gemiddeld leidde tot ongeveer 13 ...
... Parttime Een parttime werknemer heeft een wettelijk recht op vakantie naar rato. Als een parttimer bijvoorbeeld twee ... voor hem normaal gesproken op jaarbasis zou gelden. 2.1 Wettelijk recht ...
... keuringen (WMK) komen in dit hoofdstuk wel aan bod. 2.1 Wettelijk kader ...
... Aan deze afspraken moet u zich natuurlijk houden. 2.1.1 Korter of langer doorbetalen stopzetten De ... een fulltime dienstverband (dus 42%). Ondergrens wettelijk minimumloon Het wettelijk minimumloon geldt tijdens het eerste ...
Arbowet fysiek geweld Uw werkgever is wettelijk verplicht om te zorgen dat alle werknemers een veilige werkplek ... groot verschil maken voor uzelf en uw collega’s! 8.1 Wettelijke bescherming ...
... meestal de voorzitter, moet deze akte ondertekenen. 5.1 Wettelijke verplichtingení ...
... ze worden namelijk vaak niet uitgesproken. Een belang is het beste te omschrijven als iets wat voor iemand belangrijk genoeg ... te stappen naar het gemeenschappelijke belang. 2.4.1 Meer begrip verkennen Als beide partijen elkaars belangen ...
... tot bepaalde groep behoort Zoals u in paragraaf 2.1 al heeft kunnen lezen, moeten voor het bestaan van een echte dienstbetrekking ... uiteraard wel aansluiten bij die modelovereenkomst. 13.1 Beoordeling arbeidsrelatie ...
... het geval als u met de werknemer een loon van € 1.750 per maand heeft afgesproken, waarvan € 250 is bestemd voor de ... bedrag aan loon wordt betaald (in dit voorbeeld slechts € 1.500, want de kostenvergoeding van € 250 geldt niet als loon). De ... geven in de opgevraagde (loonstrook)gegevens. 13.1 Op de loonstrook ...