Zoekresultaten
141 - 150 van de 45122 resultaten voor: node organisatie leidinggeven coaching 4 helder coachingsbeleid en goede afspraken 41 vraag visie
... schoon te houden, maar dan moet u hen daar wél op wijzen. Goede afspraken over welke taken voor de schoonmaker zijn en welke de verantwoordelijkheid zijn voor de werknemer zelf, kunnen daarbij ... harde feiten als de plekken niet goed schoon zijn. 8.4 Afspraken met personeel ...
... Met een ander pand veranderen immers de omstandigheden – en dus ook de polis. Als u een bedrijfspand huurt, kunnen bepaalde ... de specificatie van de huurprijs vooraf goed door. 5.4.1 Inboedelverzekering beperkende voorwaarden Voor het afdekken ... Ga goed na welke voorwaarden er voor uw organisatie gelden, en adviseer uw werkgever om zo nodig aanvullende ...
... niet uit angst voor juridische claims van medewerkers. 6.4.1 Niet melden compleet De jaarlijkse lijst met gemelde ... beroepsziekten te melden, maar dit gebeurt onvoldoende en neemt de laatste jaren steeds meer af. Het vermoeden heerst dat dit komt ...
negatieve gevolgen Voor uw organisatie is het meest directe en meest duidelijke gevolg van werkstress uiteraard ziekteverzuim. Dat betekent ... vergrote kans op ongevallen op het werk. 4.2.1 Verzuim aandacht Een werknemer die kampt met stress, kan ...
Hoewel coaching een hoge vlucht neemt in Nederland, kunnen de meeste hoogopgeleide ... van het Tijdschrift voor Coaching. Wilt u in uw organisatie graag geregeld een coach inzetten voor bijvoorbeeld ... een werknemer een deel van zijn week coachingstaken verricht en een deel van zijn week een andere functie uitoefent. Coach is vaak ...
effect Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en ... biedt meer inzicht achteraf. 7.1.3 E-coaching helder inhoud E-coaching is een effectieve en goedkope manier om ...
Grofweg is coaching te verdelen in drie werkvormen: live sessies, telefonische coaching en e-coaching. Elke vorm van coaching heeft zijn eigen effect en voor- en ... De werknemer moet bij e-coaching zijn gedachten en gevoel helder weergeven. Ten opzichte van live coachsessies is de basis bij e-coaching ...
Coaching van medewerkers kan tot betere prestaties en vaardigheden leiden en heeft een positieve invloed op het bereiken van ... nut van het inschakelen van coaches. Coaching kost uw organisatie veel geld. Het is dan ook niet meer dan logisch dat u benieuwd bent ...
... werken verloopt vaak efficiënt, het bespaart reistijd en het wordt in veel gevallen als prettig ervaren. Een mogelijk nadeel van het ... die de sfeer van uw onderneming overbrengen. 8.3.2 Afspraken rondom het thuiswerkbeleid communicatiekanalen privacy ... om het thuiswerken te bevorderen. 8.3 Zorg voor een goede thuiswerkregeling ...
Leidinggevenden in een organisatie hebben een grote invloed op het welzijn en welbevinden van de werknemers. Werknemers die steun ervaren van hun ... hiervan. Dat komt de veiligheid op de werkvloer ten goede. Leidinggevende moet ongewenst gedrag aanpakken Bij de aanpak van ...