Zoekresultaten
141 - 150 van de 42834 resultaten voor: node organisatie leidinggeven intellectueel eigendom databankenrecht 43 hoe en hoe lang geniet u
... kent drie uitwisselbare rollen: aanklager, slachtoffer en redder: De aanklager: klaagt en veroordeelt snel. Hij is assertief, snel met aangeven dat altijd alles aan ... om een conflict op te lossen. De dramadriehoek, en hoe deze conflicten erger maakt ...
... kent drie uitwisselbare rollen: aanklager, slachtoffer en redder: De aanklager: klaagt en veroordeelt snel. Hij is assertief, snel met aangeven dat altijd alles aan ... om een conflict op te lossen. De dramadriehoek, en hoe deze conflicten erger maakt ...
... geldt voor de privételefoon die de werknemer bij zich heeft en bijvoorbeeld zijn bril. In sommige gevallen mag de werkgever de opgelopen ... per ongeluk langs een scherpe rand van een bureau loopt en hierdoor zijn broek scheurt, kwalificeert dit als een bijzondere ... contact op met de Belastingdienst . Schade eigendom werknemer kan onbelast ...
... geldt voor de privételefoon die de werknemer bij zich heeft en bijvoorbeeld zijn bril. In sommige gevallen mag de werkgever de opgelopen ... per ongeluk langs een scherpe rand van een bureau loopt en hierdoor zijn broek scheurt, kwalificeert dit als een bijzondere ... contact op met de Belastingdienst . Schade eigendom werknemer kan onbelast ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... onder 2.000 werkenden. Met zo’n conclusie moeten in iedere organisatie alarmbellen gaan rinkelen, ook bij de ondernemingsraad (OR). De ... klachtenregeling (tool) . Ook moet de organisatie weten hoe zij moet handelen bij een melding van ongewenst gedrag . De werkgever is ...
... meer werk moeten doen. Burn-out komt in alle branches voor en is een gecompliceerde samenstelling van allerlei factoren: bedrijfscultuur, werk- en organisatiekenmerken, persoonskenmerken, taakeisen, opleiding en de ... en meer regelmogelijkheden doen veel goed. Hoe zit burn-out in elkaar? ...
lening Een klant komt bij jou met de vraag hoe hij een lening aan zijn bv van € 150.000 kan verklaren, zonder dat daar ... Je vraagt niet door. Je stelt een leenovereenkomst op en boekt het bedrag in als lening van de directeur-grootaandeelhouder (dga). ...
... ontvangt, toetst de uitkeringsinstantie eerst of u samen met uw zieke werknemer voldoende heeft gedaan om hem te re-integreren. ... de werknemer een WIA-uitkering krijgt, toets UWV of u en uw werknemer zich voldoende hebben ingespannen voor de re-integratie. ... maar levert in de praktijk niet vaak iets op. Hoe beoordeelt UWV een WIA-aanvraag? ...