Zoekresultaten
141 - 150 van de 29420 resultaten voor: node organisatie leidinggeven offertes beoordelen selectie wie mag offerte uitbrengen 31 selectie
Elke organisatie moet ten minste één preventiemedewerker in dienst hebben. Slechts ... die de arbeidsrisico’s voorkomen of beperken. Advies uitbrengen aan de arbodeskundigen en de OR of PVT over maatregelen voor een ... Als een organisatie 25 of minder werknemers in dienst heeft, mag de werkgever zelf de preventiemedewerker zijn. Heeft de organisatie meer ...
... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
... is, kan echter per sector verschillen. TNO gaat nu beoordelen of het proces om tot een afbakening van dit begrip te komen, wel ... voor de fysieke arbeidsbelasting , een (Arbeids- en Organisatie (A&O-))psycholoog voor de PSA-belasting en een cognitief psycholoog ...
... Normaal gesproken is leeftijdsonderscheid bij werving en selectie verboden, maar deze uitzondering is ingesteld in het kader van de ... een zwaarwegend bedrijfsbelang, bijvoorbeeld als uw organisatie in zwaar weer verkeert; een andere goede reden voor het ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... secretaris een plaats in het organisatieschema van de organisatie. En zoals u inmiddels weet, bestaat de OR dankzij wettelijke ... hangen (bedrijfsjurist, PR-functionaris et cetera). Ook mag de ambtelijk secretaris hiërarchisch rechtstreeks onder de directeur ...
... De maatregel om in de vacaturetekst te mogen opnemen dat uw organisatie op zoek is naar jongeren tussen de 18 tot 27 jaar zou eigenlijk per ... de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ondernemingsraad ...
... De maatregel om in de vacaturetekst te mogen opnemen dat uw organisatie op zoek is naar jongeren tussen de 18 tot 27 jaar zou eigenlijk per ... de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ondernemingsraad ...
... De maatregel om in de vacaturetekst te mogen opnemen dat uw organisatie op zoek is naar jongeren tussen de 18 tot 27 jaar zou eigenlijk per ... de ondernemingsraad Organisaties die bij de werving en selectie voorrang geven aan jongeren, doen er goed aan om de ondernemingsraad ...
... leidinggevenden hun medewerkers niet structureel lager beoordelen. Door het massale thuiswerken zijn medewerkers veel minder in ... die willen thuiswerken zich minder betrokken voelen bij de organisatie. Ook vinden ze dat thuiswerkers minder belang hechten aan het werk ...