Zoekresultaten
141 - 150 van de 26720 resultaten voor: node organisatie leidinggeven personeelstekort tegengaan kandidaten vinden 41 verschillende
... de medewerker nodig heeft (paragraaf 8.2), de aard van uw organisatie als het werk dat er in uw organisatie wordt gedaan (paragraaf 8.3), geldt dat u als leidinggevende verschillende leiderschapsstijlen en -vaardigheden moet kunnen inzetten. ...
... zijn, het team goed laten samenwerken, het inzetten van verschillende communicatiemiddelen, delegeren en loslaten spelen een rol. Het is daarbij belangrijk om een balans te vinden tussen continu mailen, bellen en videovergaderen en te sturen op output. ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
... zijn, het team goed laten samenwerken, het inzetten van verschillende communicatiemiddelen, delegeren en loslaten spelen een rol. Het is daarbij belangrijk om een balans te vinden tussen continu mailen, bellen en videovergaderen en te sturen op output. ... aan werknemers die vanuit huis werken. Scholing in leidinggeven op afstand is een must ...
netwerk Uw OR kan de achterban op verschillende manieren raadplegen. Deze paragraaf gaat wat dieper in op een ... onderwerpen kunt bespreken. Om een goede afspiegeling van de organisatie te krijgen, moet dit netwerk bestaan uit werknemers uit alle hoeken ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. Een werknemer kan een vertrouwenspersoon benaderen voor problemen ...
De vertrouwenspersoon kan zijn positie op verschillende manieren invullen, afhankelijk van de behoeften van de organisatie. Een functiebeschrijving schept duidelijkheid voor de ... OR aandacht besteedt aan de rol die hij gaat vervullen in de organisatie. Een werknemer kan een vertrouwenspersoon benaderen voor problemen ...
... en laten? Een prettige werkomgeving wordt gevormd door verschillende factoren, zoals collega’s, de werkplek (tools) , maar ook de ... resultaten. Dat evenwicht is niet altijd makkelijk te vinden, want een leidinggevende zal niet de eerste zijn die in de praktijk ...
... kan dus na 1,5 jaar zijn stem uitbrengen op één van de kandidaten (actief kiesrecht) of zich verkiesbaar stellen voor de OR van de ... Bestaat een aanzienlijk deel van de arbeidskrachten in de organisatie uit uitzendkrachten, dan kan het voor de medezeggenschap beter zijn ...
... de productiviteit van de werknemers die hij aanstuurt. Verschillende uitwerking op team Organisatiepsycholoog Diederik Steeman ... als die van het team staan centraal, maar ook die van de organisatie zelf krijgen de aandacht in zijn sterke visie. Hij weet te ... het voortouw of hakt knopen door. Welk niveau van leidinggeven past het meest bij u? ...