Zoekresultaten
141 - 150 van de 23142 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 13 aansprakelijkheid 131 arbeidsongeval
incident Leidt een arbeidsongeval (waarschijnlijk) tot een dodelijke afloop, ziekenhuisopname of blijvend letsel? Dan is er (mogelijk) sprake van een ernstig arbeidsongeval. Dat moet gemeld worden bij de Arbeidsinspectie. Twijfel je of een arbeidsongeval ernstig genoeg is om te melden? Ook dan is het beter om het ...
... kan bijvoorbeeld zijn dat u behoefte heeft aan een andere organisatie of financiële inrichting. 9.1.1 Omzetten van een vereniging ... rechtsvorm, zoals een besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid of een stichting. Een reden voor deze omzetting kan ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... als hun leidinggevende alles controleert. In een goede organisatie van werk mag autonomie niet ontbreken. Door gebrek aan autonomie ... te bepalen enzovoort. Een ‘belonende’ stijl van leidinggeven hanteren. Volgens onderzoek krijgen medewerkers vaak opmerkingen ...
... nog beter om u met de OR in te spannen om de kans op een arbeidsongeval en eventuele schadeclaims zo veel mogelijk te verkleinen. ... genoemd. Preventieve maatregelen om ziekte te voorkomen Het proefschrift ‘ Werknemerscompensatie in de ... voorstel doen om het gezond- en veiligheidsbeleid binnen de organisatie te verbeteren. Werknemers claimen schade na ziekte niet ...
... afhankelijk van het minimumloon. Voor het LIV moet uw organisatie de betreffende werknemer gemiddeld minimaal een bepaald percentage ... dan het minimumloon te betalen, als zij door hun handicap of ziekte minder presteren ten opzichte van werknemers zonder beperking. ...