Zoekresultaten
141 - 150 van de 36221 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 5 re integratie tweede jaar 52 actueel oordeel
... Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij ... uitzendkracht bijna 7,5 jaar onafgebroken in te lenen. Een organisatie mag in de basis zelf bepalen wie zij contracteert, maar in dit ...
... Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij ... uitzendkracht bijna 7,5 jaar onafgebroken in te lenen. Een organisatie mag in de basis zelf bepalen wie zij contracteert, maar in dit ...
... Een uitzendkracht kreeg van Rechtbank Den Haag na 7,5 jaar bij één inlener met terugwerkende kracht een vast contract bij ... uitzendkracht bijna 7,5 jaar onafgebroken in te lenen. Een organisatie mag in de basis zelf bepalen wie zij contracteert, maar in dit ...
... is niet iedereen vrij van zijn werk. Of uw werknemers op 5 mei wél vrij zijn, is afhankelijk van de cao of arbeidsovereenkomst. ... cao valt of deze geen aparte bepalingen bevat, dan kan uw organisatie zelf beslissen of werknemers vrij krijgen. Nationaal Comité ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... in gezonde en vitale werknemers voor uw organisatie. ziekteverzuim Werknemers raken minder snel overbelast of worden minder ...
Iedere organisatie kent ze wel: werknemers die zich regelmatig een paar daagjes ziek ... is 50% vervolgens langdurig ziek. Wie in een bepaald jaar frequent verzuimt, is bovendien in het daaropvolgende jaar óók regelmatig ziek. Ziekteverzuim Psychische problemen zijn een ...
... groter, namelijk omgaan met medewerkers die een negatieve(re) balans hebben gevonden in het leven en dus ook in het werk. Deze ... herkent dat een medewerker stagneert en in een negatieve(re) balans terecht dreigt te komen, hoe makkelijker het uitvoeren van een ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... hiervoor. Centrale Raad van Beroep bevestigt oordeel Ook Rechtbank Limburg vond dat UWV met het medisch rapport van de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...
... bij elkaar konden worden opgeteld en de 104 weken ziekte waren afgelopen. UWV vorderde het betaalde voorschot terug, bracht de ... hiervoor. Centrale Raad van Beroep bevestigt oordeel Ook Rechtbank Limburg vond dat UWV met het medisch rapport van de ... omdat een WIA-uitkering – die mogelijk volgt na 104 weken ziekte – volgens hem te laag was. Ook in hoger beroep ving de man bot. De ...