Zoekresultaten
141 - 150 van de 30210 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 7 loonsanctie 72 diverse gevolgen
... van cijfers over ziekten en aantal (ex-)rokers. Diverse media berichtten dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... van cijfers over ziekten en aantal (ex-)rokers. Diverse media berichtten dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... van cijfers over ziekten en aantal (ex-)rokers. Diverse media berichtten dat ongeveer 672.000 Nederlanders lijden aan een chronische ziekte als gevolg van roken. Dat zou blijken uit cijfers van het Rijksinstituut ...
... vaak buiten het gezichtsveld van de werkgever, omdat een ziekte als gevolg van blootstelling aan bijvoorbeeld asbest of chroom-6 zich ... Arbeidsongevallen krijgen veel meer aandacht omdat de gevolgen direct zichtbaar zijn. Belang overzicht gevolgen ...
... ten minste inzicht te hebben in de resultaten van de eigen organisatie. Daarnaast heeft de medezeggenschap het recht te weten welke bijdrage de eigen organisatie heeft geleverd aan het groepsresultaat. Afstemmen ... worden aangeleverd. 3.4 Informatievoorziening diverse structuren ...
... De werknemers vormen een belangrijk onderdeel van de organisatie. Daarom is het belangrijk om inzicht te hebben in het ... bevoegdheden zijn verdeeld. Iedere verandering hierin heeft gevolgen voor anderen en voor de prestaties. Vaak is het advies- of ... in de top kunnen invloed hebben op de visie en missie van de organisatie. Artikel 25 WOR regelt adviesrecht als het gaat om belangrijke ...
... als er werknemers met een verschillende achtergrond in uw organisatie werken, Een helder antidiscriminatiebeleid maakt duidelijk dat uw organisatie dat niet tolereert. Zet hierin ook dat uw organisatie verschillen ...
... van 70%. Is er niets vastgelegd over de loondoorbetaling bij ziekte, dan kunt u de hoogte van het doorbetaalde loon zelf bepalen, uiteraard ... een jaar langer doorbetalen Het kan zijn dat uw organisatie door onvoldoende inspanningen voor re-integratie van de zieke ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... te stoppen met beleid dat inclusie en diversiteit bevordert. Diverse Nederlandse beursgenoteerde bedrijven, zoals ASML, Arcadis en Philips, ...
... een goede aanleiding om eens kritisch te kijken hoe de eigen organisatie omgaat met diversiteit en inclusie. De OR heeft namelijk de taak om ... te stoppen met beleid dat inclusie en diversiteit bevordert. Diverse Nederlandse beursgenoteerde bedrijven, zoals ASML, Arcadis en Philips, ...