Zoekresultaten
141 - 150 van de 14696 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 172 agenda overleg
... leiden. U kunt dit aanpakken door afspraken te maken binnen uw organisatie over het versturen van werkgerelateerde berichten in privétijd. ...
... OR kan ook zelf onderzoek doen naar tevredenheid onder de achterban De OR kan ook zelf onderzoek doen onder de eigen achterban naar ... is het in elk geval zaak dat de OR eventuele klachten over uw OR altijd serieus neemt (verdiepingsartikel) . Achterban is tevreden ...
... van het OR-werk. Zo heeft de OR regelmatig onderling overleg en overlegvergaderingen met de bestuurder. Overleggen blijken in de ... niet vanzelf Daarnaast heeft de OR een goede agenda voor de vergadering (tool) nodig, zodat het doel en de onderwerpen van ...
... werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen ...
... werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen ...
... werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen ...
... werkvloer en eventuele bijzonderheden met betrekking tot de achterban. Het is daarom goed als de OR één keer per jaar een overleg plant met de arboarts. Zo kan de OR ook inzicht krijgen in aanpassingen ...
De wettelijke verplichting voor het rapporteren aan uw achterban is vrij summier, maar daardoor wel duidelijk. Zo stelt artikel 14 lid ...
kracht De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ...
inbreng De kracht van uw ideeën en argumenten bepaalt grotendeels of de bestuurder iets met uw inbreng wil doen. Hoe beter u uw advies onderbouwt, hoe moeilijker het voor ... zich neer te leggen. Hetzelfde geldt voor uw steun bij de achterban. Uw voorstel wint aan kracht als werknemers het steunen. ...