Zoekresultaten
141 - 150 van de 41887 resultaten voor: onderneming salaris beloningen 4 aanspraken en uitkeringen 43 uitkeringen volgens aanspraak
Innovatie en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) bepalen voor meer dan 55% de reputatie van een onderneming. Dat blijkt uit de RepTrak®-notering van 2017 die is uitgevoerd ... ASML Het is voor het elfde jaar op rij dat Philips aanspraak mag maken op deze titel. Philips blijft toonaangevend in de ...
... rest nog een belangrijk onderdeel: het afhandelen van de beloningen. Dit kan een flinke klus zijn. Organiseer het goed en communiceer ... Tevreden investeerders zijn belangrijk voor het imago van uw onderneming én het project. Bovendien zullen investeerders met prettige ...
... vormen, namelijk op basis van donatie, sponsoring, lening en equity. 3.1.1 Donatie overweging Als er sprake is van een ... (86% van het opgehaalde bedrag in 2018). 3.1.4 Equity dividend Deze vorm van crowdfunding draait voor de financier om het investeren in een onderneming of project vanuit het oogpunt van dividend en waardevermeerdering ...
... werknemer een kennismigrant is, kijkt de IND naar het salaris dat hij ontvangt. Dit moet per 1 januari 2011 minimaal € 50.619 per ... of de beloning niet kunstmatig hoog is, zodat een onderneming de aanvraag van een tewerkstellingsvergunning kan omzeilen. ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... nog een traditionele beoordelingscyclus, met functionerings- en beoordelingsgesprekken. Goed observeren is erg belangrijk tijdens deze ... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... nog een traditionele beoordelingscyclus, met functionerings- en beoordelingsgesprekken. Goed observeren is erg belangrijk tijdens deze ... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
Functionerings- en beoordelingsgesprekken moeten zo objectief mogelijk gevoerd worden. De ... nog een traditionele beoordelingscyclus, met functionerings- en beoordelingsgesprekken. Goed observeren is erg belangrijk tijdens deze ... werknemer dat niveau moet hebben bereikt. Beoordelen volgens het WAKKER-principe ...
... gaan vooral over ontslagbescherming, geheimhouding en de kosten. Ontslagbescherming benadeling Zo geniet een ... bescherming tegen benadeling in zijn positie in de onderneming (artikel 21 WOR). Dat betekent dus dat u hem niet zomaar kunt ... aan de inrichting van die functie. 1.2 Spelregels volgens de WOR ...
... de organisatie van of verdeling van bevoegdheden binnen de onderneming. De wettelijk voorgeschreven adviesprocedure staat ook in ... bestuurder geeft uw OR schriftelijk antwoord. Bestuurder en OR bespreken de adviesaanvraag in de overlegvergadering of een tussentijds ... waarom herplaatsing geen optie is (zie ook hoofdstuk 4). Houd hierbij wel in uw achterhoofd dat verandering bijna altijd ...
... een nieuwe kolom toegevoegd aan de tabellen voor bijzondere beloningen: het verrekeningspercentage voor de afbouw van de algemene ... een eenmalige beloning krijgt. Als een werknemer van uw onderneming een eenmalige vergoeding krijgt – zoals vakantiebijslag, een ...