Zoekresultaten
141 - 150 van de 36972 resultaten voor: or medezeggenschap timemanagement 5 kwadrant ii belangrijk niet dringend 53 agenderen
... mogelijke gevolgen die dat kan hebben. Is de werknemer zich niet bewust van de hoogte van een eventuele bijtelling en blijkt achteraf dat u deze bijtelling onterecht niet heeft toegepast, dan kunt u die niet zomaar in één keer met ... 11 november 2010, LJN: BO4435 Voorlichting belangrijk bij auto van de zaak ...
Helaas zijn agressie en geweld op de werkvloer niet altijd te voorkomen. Een goede nazorg na een geweldsincident op het werk ... Natuurlijk is het voorkomen van agressie en geweld belangrijk, maar als werknemers er toch mee te maken krijgen, is de nazorg net ...
Helaas zijn agressie en geweld op de werkvloer niet altijd te voorkomen. Een goede nazorg na een geweldsincident op het werk ... Natuurlijk is het voorkomen van agressie en geweld belangrijk, maar als werknemers er toch mee te maken krijgen, is de nazorg net ...
Helaas zijn agressie en geweld op de werkvloer niet altijd te voorkomen. Een goede nazorg na een geweldsincident op het werk ... Natuurlijk is het voorkomen van agressie en geweld belangrijk, maar als werknemers er toch mee te maken krijgen, is de nazorg net ...
Voor donateurs is de privacy en de keuzevrijheid erg belangrijk bij het geven aan een goed doel. Dit blijkt uit recent onderzoek van ... met individuele behoeftes. Daarnaast hebben ze liever niet dat ze persoonsgegevens moeten achterlaten bij een donatie. ...
Voor donateurs is de privacy en de keuzevrijheid erg belangrijk bij het geven aan een goed doel. Dit blijkt uit recent onderzoek van ... met individuele behoeftes. Daarnaast hebben ze liever niet dat ze persoonsgegevens moeten achterlaten bij een donatie. ...
... veel regelingen en voorzieningen heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Voert de bestuurder een instemmingsplichtig besluit door ... om naar de kantonrechter te stappen ( artikel 27, lid 4, 5 en 6 WOR ). De rechter zal dan een afweging maken van de wederzijdse ...
Helaas is agressie en geweld op de werkvloer niet altijd te verhinderen. Een goede nazorg na een geweldsincident op het werk ... Natuurlijk is het voorkomen van agressie en geweld belangrijk, maar als medewerkers er toch mee te maken krijgen, is de nazorg net ...
Overal klinkt de roep om personeel. Niet in de laatste plaats in de financiële sector. Werkgevers kunnen er zelf ... maar ook investeren (tools) over de brede linie is belangrijk. Daar is financiële kennis voor nodig. Door de krapte op de ... Robert Walters Recruitment Consultancy . Soft skills belangrijk bij oplossen tekort financials ...
... het melden van misstanden blijken in veel organisaties nog niet of niet goed genoeg geregeld te zijn. Ook blijkt dat slechts één op de ... ( artikel 27 , lid m WOR). Organisatiecultuur belangrijk bij meldingen misstanden Het voldoen aan de wettelijke ...