Zoekresultaten
1401 - 1410 van de 43949 resultaten voor: node onderneming arbo regels rondom zwangerschap en bevalling 4 niet fysieke risicos zwangeren
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
Als een werknemer langdurig ziek is en na de loondoorbetalingsverplichting wordt ontslagen, moet de ... zijn ziekte nog maar 70% van zijn salaris ontving. De regels die gelden bij het ontslaan van een langdurig zieke werknemer luisteren ... op de hoogte van de transitievergoeding, omdat de vergoeding niet wordt berekend op wat er feitelijk maandelijks aan salaris wordt ...
... wordt. Althans, volgens minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Bij stakingsbrekers gaat het om de Wet allocatie ... is of redelijkerwijze bekend kan zijn dat in een bedrijf of onderneming, of een gedeelte daarvan, een werkstaking, uitsluiting of ...
... beroepsziekten. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden de oprichting van zo’n instituut geen goed idee. Het plan gaat daarom niet door. Het plan van demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en ... meer in een verbetering van de uitvoering van de huidige regels en procedures, zoals een rechter die gespecialiseerd is in ...
... beroepsziekten. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland vinden de oprichting van zo’n instituut geen goed idee. Het plan gaat daarom niet door. Het plan van demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en ... meer in een verbetering van de uitvoering van de huidige regels en procedures, zoals een rechter die gespecialiseerd is in ...
... de Raad van State schrapte minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de loondoorbetaling uit de aanpassing van de Ziektewet. Bij ... 24 maanden Ziektewetuitkering Door de aanpassing van de regels wordt de ZW-premie straks afhankelijk van het aantal werknemers dat ...
... de vakbond of ondernemingsraad vaak pas net gestart. Is uw onderneming klaar voor de nieuwe pensioenwetgeving? In het bericht ... beloning is een andere premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer. U moet hierover niet alleen overleggen met uw pensioenadviseur, maar ook met de ...