Zoekresultaten
1411 - 1420 van de 6556 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie
... onderhouden van contact met de achterban over een naderende reorganisatie kan lastig worden als de bestuurder ervoor kiest om uw raad (en ... de geheimhoudingsplicht zal duren; tegenover wie de OR-leden de geheimhouding precies in acht moeten nemen. De ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
... vetorecht Het meest verregaande recht dat de OR heeft, is het instemmingsrecht. Zo behoort het tot de hoofdtaken van de OR ... de OR écht het laatste woord heeft. Adviesrecht reorganisatie De OR heeft naast het instemmingsrecht ook adviesrecht bij ...
Om een passende OR-structuur te krijgen, moet u twee vragen beantwoorden: hoe wilt u werknemers betrekken bij de besluitvorming? en: welke vorm van medezeggenschap draagt bij aan de gewenste cultuur in uw organisatie? ... genomen. Voorbeeld: te veel op de agenda Een OR van een overheidsinstantie telt vijftien leden. De groep is regelmatig in ...
... Vaak is het vooral een soort spreekuur van de bestuurder. De medezeggenschap komt met vragen en de bestuurder geeft – vaak breedvoerig – antwoord. De eigen mening van de OR komt niet of nauwelijks aan de orde. Vaak is er ook geen OR-mening, alleen ...
... (WOR) beschrijft de taken en bevoegdheden van de medezeggenschap. In sommige gevallen kan de ondernemingsraad (OR) echter beter functioneren als hij de WOR niet letterlijk volgt. Ook daar ... is aan de standaardbepalingen van de WOR, dan kan de OR – soms – andere keuzes maken. Artikel 6, 9 en 12 WOR De ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
... met een instellingsplicht geen ondernemingsraad (OR) hebben en geven richting aan maatregelen om de naleving te bevorderen. ... erkent een deel van de werkgevers wel het belang van medezeggenschap, maar zien zij de OR niet als het juiste instrument. Ook vinden ...
Dat uw OR een negatief advies goed moet onderbouwen, blijkt uit een zaak over het ... bij de Ondernemingskamer in Amsterdam. In de zaak bracht een OR een negatief advies uit over de wijziging van 300 functies, nadat hij eerder ... wisten naar aanleiding van een langdurige reorganisatie overeenstemming te bereiken over een sociaal plan. Toen de OR een ...