Zoekresultaten
1431 - 1440 van de 24569 resultaten voor: node organisatie leidinggeven ziekte 2 loondoorbetaling 23 grondslag doorbetaling
... onmisbaar. Het is belangrijk dat coaching is ingebed in de organisatie. Op basis van die steun vanuit de hele organisatie kunt u de andere ... toegepast, bijvoorbeeld door organisatiebreed coachend leidinggeven in te voeren. tijd en geld Het helpt beslist als u de ...
... zoals thuiswerkers en stagiairs; werknemers die voor uw organisatie hebben gewerkt (én verzekerd waren) en binnen vier weken nadat ze ... voor bepaalde tijd van rechtswege eindigde tijdens ziekte. Voor werknemers die een ziektewetuitkering krijgen in het ...
... in hoofdstuk 3. tijdelijke werknemer Een organisatie blijft verantwoordelijk voor de re-integratie van de werknemers ... re-integratieverslag overleggen aan UWV (zie ook paragraaf 2.2). Is UWV van mening dat een organisatie zich onvoldoende heeft ingespannen ...
... 24 uur per week. Alleen als een werknemer bij dezelfde organisatie de urennorm haalt, krijgt die organisatie voor hem het LIV. ... volledig uitbetaalde uren. Denk bijvoorbeeld aan verlof of ziekte. de uitbetaalde extra uren die de werknemer werkt, zoals uitbetaalde ...
... dan ook uit. Daar zijn dus altijd kosten mee gemoeid, of de ziekte nu arbeidsgerelateerd is of niet. Bij het PMO speelt wel het ... het onderzoek vervaagt de grens tussen werk en privé. 4.2.2 Verplicht door bedrijfsarts cao-richtlijnen zijn bindend Hoe ...
... alle ondernemingen vindt periodiek overleg plaats over de organisatie, de omstandigheden en het resultaat van het werk. Dit werkoverleg ... lid 1i WOR ook instemmingsrecht op dit gebied. 6.2.1 Voorwaarden werkoverleg Uw OR kan toezien op het opnemen van bepaalde ...
... Het één kan niet zonder het ander. Zorg dat in uw organisatie beide aspecten in balans zijn. Bij communicatie gaat het erom ... elders uw licht op! Beeldschermwerk komt in bijna iedere organisatie voor. In veel arbocatalogi vindt u dan ook oplossingen voor ... Meer hierover vindt u in het volgende hoofdstuk. 8.2 Eigen oplossingenboek ...
... tot een aanpassing van de functie te komen. 4.2.1 Arbeidsvoorwaardenregeling vaststellen Er zijn cao’s waarin al afspraken over accommoderen opgenomen zijn. Is er op uw organisatie (nog) niet zo’n cao van toepassing, dan is het goed om vast te ...
... zoals het minimumloon, de arbeidstijden en regelingen bij ziekte en werkloosheid. Hierdoor is minder strijd nodig tussen werkgevers en ... 1.2.1 Globalisering Door de globalisering moet uw organisatie met steeds meer concurrenten rekening houden. Meer concurrentie ...
... onderwerp in ieder geval één keer rond de tafel. 1.2.1 Het informatierecht relevant Zonder informatie is een OR ... onder de werknemers. Belangrijke informatie over de organisatie die uw OR minimaal nodig heeft, is de jaarrekening, het ... kunt u gebruikmaken van het initiatiefrecht (artikel 23, lid 2 WOR) en zelf onderwerpen op de agenda zetten voor de ...