Zoekresultaten
1431 - 1440 van de 21869 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... rekening houden met de sociale kant en de ecologische randvoorwaarden. 1.2.1 People, planet, profit verantwoordelijkheid ... maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit betekent dat de organisatie de verantwoordelijkheid neemt voor de effecten die de ...
... enkele belangrijke conclusies trekken, zoals: Is de organisatie financieel stabiel en gezond? Welke afdelingen of kostenposten ... Is er een eerlijke verdeling van beloningen binnen de organisatie? meedenken Met deze inzichten kan uw OR niet alleen ... om een dreigend faillissement te voorkomen. 4.3 Conclusies uit de jaarrekening ...
... is voor de ziekte van een flexibele (ex-)werknemer van een organisatie. In dat geval kan UWV deze partij aansprakelijk stellen voor de ... voor de betreffende (ex-)werknemer niet (geheel) aan een organisatie toegerekend. Dat heeft dan dus (deels) geen gevolgen voor de ... anders dan bij de WGA-premie (zie paragraaf 7.2). 4.2 Regres ...
4.5.3 Premiekorting jongere werknemers jeugdwerkeloosheid ... Om de jeugdwerkloosheid tegen te gaan, heeft uw organisatie een paar jaar premiekorting kunnen krijgen voor het aannemen van ... gevallen, maar loopt nog door voor werknemers binnen uw organisatie die aan deze eisen voldoen: De werknemer was bij ...
... aan een risicovolle situatie wordt blootgesteld. Uw organisatie kan hierin ook het aantal werknemers meenemen dat wordt ... Door het effect van een risico te berekenen, ontdekt uw organisatie hoeveel materiële schade, fysiek letsel en psychisch letsel een ... ziet de mogelijke uitkomsten van uw berekening. 4.1. Wat is de methode van Kinney & Wiruth? ...
... de twee deadlines wél allebei zijn te halen. 10.4 De werkwijze(n) ...
... wisselen van methode. Het is daarom belangrijk om direct een goede keuze te maken. Er zijn drie veelvoorkomende methodes die ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
... wisselen van methode. Het is daarom belangrijk om direct een goede keuze te maken. Er zijn drie veelvoorkomende methodes die ... zo goed in de dieper liggende onderlinge verhoudingen in de organisatie, oftewel in het systeem. Een systeem is het geheel van elementen ...
Van elke werknemer in een organisatie wordt een mix van competenties gevraagd die hem in staat stellen ... en intrinsieke motivatie van medewerkers in een organisatie. Zij worden als het ware ‘co-maker’ van de organisatie. Op die ... ontwikkeling van werknemers in een organisatie. 1.4 Eigenaarschap van rapportage ...
... betrokkenheid. Het ondersteunen van (lokale) goede doelen kan daar zeker onderdeel van uitmaken. Het is wel goed om te ... Dit heeft namelijk fiscale consequenties (zie ook paragraaf 4.3.2). Uw onderneming doet een gift uit vrijgevigheid. Er staat geen ... te vinden op de reclameborden langs het sportveld. 4.3.1 Risico van bedrijfssponsoring reputatieschade ...