Zoekresultaten
1451 - 1460 van de 21470 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... meer informatie geven over de verkorting van de periode van loondoorbetaling bij ziekte uit het regeerakkoord en de plannen voor het afschaffen van de ...
... Denk bijvoorbeeld aan ontslagbescherming, loondoorbetaling bij ziekte en opname in de pensioenregeling. Resultaat voor Deliveroo Na ...
In de wet is niets geregeld over de loondoorbetaling van werknemers die naar de dokter of tandarts moeten. Vooral ... dit echter niet altijd buiten werktijd plannen. Hoe kan uw organisatie hier het beste mee omgaan? Vaak ontstaan er discussies over de ... artsbezoek (bijvoorbeeld vier of acht) voor rekening van uw organisatie. Werknemers krijgen één extra vakantiedag ter compensatie van ...
... plaatsvindt. Wat hierbij de rol van HR is, verschilt per organisatie. Sommige HR-professionals wonen het gesprek bij, anderen hebben ... wat het gespreksresultaat moet zijn en wat dit aan de organisatie bijdraagt. Maak persoonlijke doelen meetbaar De ... duidelijk aangeven wat hij van de werknemer verwacht. Als uw organisatie zonder planningsgesprek werkt, vraagt u de werknemer voor het ...
... Er bestaat recht op regres als een werknemer van uw organisatie uitvalt door ziekte of arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van het handelen of nalaten ...
... de hoogte bent, zodat u uw werkgever, leidinggevenden in uw organisatie of mantelzorgende werknemers in de juiste richting kunt sturen. ... vaak bijeenkomsten voor lotgenoten. Speelt er een bepaalde ziekte, beperking of aandoening mee bij de mantelzorg, dan is het vaak mogelijk ...
... arbeidsongeschiktheid of na een eventuele loonsanctie (loondoorbetaling in het derde ziektejaar), je een hogere transitievergoeding ... blijft na het tweede ziektejaar, is voor rekening van je organisatie. Als je met de werknemer een lagere transitievergoeding bent ...