Zoekresultaten
151 - 160 van de 42913 resultaten voor: node onderneming administratie loon natura voorwaarden en vastleggen 62 gebruikelijkheid
... (voor bepaalde of onbepaalde tijd). Er zijn wel een aantal voorwaarden waar u zich aan moet houden bij deze vorm van beëindiging van het ... – in de meeste gevallen – aanspraak kan maken op loon. Als één van de partijen niet heeft voldaan aan de ...
... gegevens die voor de Wwft tijdens het cliëntenonderzoek en de dienstverlening door jou als adviseur zijn verzameld en vastgelegd, geldt ... van dat volledige identiteitsbewijs in je dossier moet vastleggen. Zie artikel 40 lid 1 aanhef en onder a van de vierde Europese ... zelf over de meldgegevens kunt beschikken. 2.6 De administratie- en bewaarplicht ...
... Bij een fiscale eenheid tussen een moedermaatschappij en een of meer dochtermaatschappijen worden de resultaten van de dochter(s) ... 95% stemrecht in de dochter hebben. Daarnaast gelden deze voorwaarden: de ondernemingen moeten in Nederland zijn gevestigd; de ...
overzicht Een nette administratie maakt altijd een goede indruk, en dat geldt zeker ook voor de kleine kas. Het toverwoord voor het bijhouden van een kloppende administratie is overzicht. Bewaar alle spullen die bij elkaar horen ook bij ...
Omdat er vaak meerdere stakeholders zijn bij conflicten en er risico van imago- en reputatieschade is, is het goed als uw organisatie richtlijnen hanteert voor ...
... voor uw bv, dan geldt toch het volledige gebruikelijk loon als u essentiële werkzaamheden voor uw bv verricht. Dit blijkt uit een ... werkte slechts parttime; hij was al jaren arbeidsongeschikt en werkte gemiddeld slechts vijf uur per week. Het meeste werk werd gedaan door ...
... een goede leidraad zijn bij de bepaling van het gebruikelijk loon voor de directeur-grootaandeelhouder (dga). Een groot verschil tussen de managementvergoeding en het gebruikelijk loon kan een indicatie zijn dat het gebruikelijk loon te ...
Voor het bepalen van het gebruikelijk loon van een directeur-grootaandeelhouder (dga) is de zogeheten vergelijkingsmethode het uitgangspunt. En niet de in het verleden vaak gebruikte ‘afroommethode’. Het gerechtshof ... ‘gebruikelijk’ is voor zijn werk. Om het gebruikelijk loon te bepalen (toolbox) moet de werkgever kijken naar wat een werknemer in ...
... niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga en hangt dus niet samen met het gebruikelijk loon. In een zaak voor ...
... niet mee bij het bepalen van de hoogte van het gebruikelijk loon. Een pensioenuitkering is geen vergoeding voor de werkzaamheden van de dga en hangt dus niet samen met het gebruikelijk loon. In een zaak voor ...