Zoekresultaten
151 - 160 van de 44339 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie 2 relevante wetgeving
De Rijksoverheid wil bij het opstellen van nieuwe wetgeving een 'mkb-toets' gaan toepassen. Daardoor moet nadrukkelijker ... Tweede Kamer. Het idee is dat mkb’ers niet de capaciteit en de specialisten hebben om soepel aan nieuwe ingewikkelde wetten en vereisten ...
In Nederland is de zogenoemde Payment Services Directive 2 (PSD2) van kracht. Deze biedt vergunninghouders de mogelijkheid om diensten ... initiatie van (internet)betalingen (betaalinitiatiediensten) en verschaffing van verzekerde informatie over (online) betaalrekeningen ...
... maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor HR-professionals die ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ...
... missie en strategie (tijdelijk) aan te passen (en daarop uw personeel): Aan welke producten en diensten is ook behoefte als kopers ... beurs hebben? Zijn er producten en diensten die uw onderneming kan leveren, waar ook tijdens economische malaise behoefte aan is? ...
... vragen op: wat is de doelgroep van uw vereniging? En wat is uw boodschap? Wilt u succesvol nieuwe leden werven, dan zult u op voorhand een antwoord moeten formuleren op deze (en andere) vragen. Het ledenwervingsproces bevat een aantal belangrijke fases, ... de vereniging. Het algemene beleidsplan bevat (zie hoofdstuk 2) de belangrijkste kenmerken van uw vereniging, zoals het doel, de ...
stakingswinst Bij verkoop van een IB-onderneming geldt de hoofdregel: je staakt de onderneming. Daardoor moet je ... én goodwill. De heffing vindt plaats in box 1 en kan fors oplopen. Gedeeltelijk zelfstandig Soms verkoop je ... die toerekenbaar zijn aan het overgedragen deel. 2.2 Staking van de onderneming ...
... is dat deze unieke kenmerken bevat. De definitie en gevolgen van een crisis verschillen immers per onderneming. ‘Crisis’ is dan ook een subjectief begrip. Een lekkende ...
... van de Organisatie voor Economische Samenwerking (OESO) en het Europees statistiekbureau Eurostat blijkt dat maar 49,5% van de ... veel hoger is dan in Nederland – zoals Frankrijk, Italië en Spanje – hebben meer allochtonen betaald werk dan in Nederland. Alleen in ... leveren aan het onderzoek. Discriminatie verstoort eerlijke arbeidsmarkt ...
... verhoging komt de AOW-leeftijd in 2018 op 66 jaar te liggen en 2021 op 67 jaar. Over dit plan kon u al lezen in het bericht ‘ AOW-leeftijd gaat nog sneller omhoog ’. Nadat de PvdA en VVD overeenstemming hadden bereikt over het regeerakkoord was de versnelde ... proefplaatsing van twee maanden toe te staan. Alle relevante wijzigingen in het nieuwe jaar ...
basis voorschriften De wetgeving voor arbeidsomstandigheden is onderverdeeld in drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Hierna is aangegeven wat u per niveau kunt verwachten: ... alle plekken binnen organisaties waar arbeid wordt verricht en wie waarvoor verantwoordelijk is. Daarmee vormt de Arbowet de basis van de ...