Zoekresultaten
151 - 160 van de 43574 resultaten voor: node onderneming personeel eerlijke werving en selectie relevante wetgeving 25 mogelijke gevolgen
... starten. Houd u daarbij aan de regels uit het wervingsbeleid en betrek de HR-afdeling om u hierin te ondersteunen. Let ook op andere ... zijn – bovenop die in het wervingsbeleid – die de werving beïnvloeden. Zijn er bijvoorbeeld afspraken gemaakt bij een ...
... maar tegelijkertijd is er een tekort aan HR-professionals en recruiters om de vacatures ingevuld te krijgen. Voor HR-professionals die ... gebaat bij contact met werkgevers met een overschot aan personeel. Door een samenwerking tussen de partijen kunnen ... nlwerktaanwerk.nl gelanceerd. Een werkgever die personeel probeert te werven of juist werknemers op een geschikte plek bij ...
... initiatie van (internet)betalingen (betaalinitiatiediensten) en verschaffing van verzekerde informatie over (online) betaalrekeningen ... geven. Om die veiligheid beter te borgen komt er strengere wetgeving: de Strong Customer Authentication (SCA). De SCA is een onderdeel van ...
... zijn, dan krijgen ze een bijtelling van 14%, 20% of 25% van de catalogusprijs. Overleg met autobranche over gestaffelde ... werk. U moet dan niet meer alleen het bijtellingspercentage en de catalogusprijs kennen, maar u moet ook het aantal gereden ... Als het lukt om – na overleg met de autobranche en mogelijk andere betrokkenen – een werkbare vorm te ontwikkelen voor een ...
... gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. Werkgevers moeten de regels kennen die daarvoor gelden. ... Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk, ook als zij personeel inhuren via een bemiddelaar. Zij moeten zelf controleren of ...
... gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Daar hoort ook een eerlijke beloning bij. Werkgevers moeten de regels kennen die daarvoor gelden. ... Werkgevers zijn zelf verantwoordelijk, ook als zij personeel inhuren via een bemiddelaar. Zij moeten zelf controleren of ...
... verhoging komt de AOW-leeftijd in 2018 op 66 jaar te liggen en 2021 op 67 jaar. Over dit plan kon u al lezen in het bericht ‘ AOW-leeftijd gaat nog sneller omhoog ’. Nadat de PvdA en VVD overeenstemming hadden bereikt over het regeerakkoord was de versnelde ... proefplaatsing van twee maanden toe te staan. Alle relevante wijzigingen in het nieuwe jaar ...
Het percentage van de heffings- en invorderingsrente daalt in het vierde kwartaal van 2012 van 2,5% naar 2,25%. Na een stijging in het derde kwartaal is de heffings- en invorderingsrente ... Deze rente is een vergoeding voor de gemiste rente van uw onderneming of de fiscus. Uw onderneming moet heffingsrente betalen als u te ...
De wetgeving gelijke behandeling bestaat uit een aantal wetten, namelijk: de ... (AWGB); de Wet gelijke behandeling van mannen en vrouwen; de Wet gelijke behandeling op grond van leeftijd bij de arbeid; ... ras, geslacht, nationaliteit, seksuele geaardheid en burgerlijke staat, onder meer in de arbeidssituatie. In de overige drie ...
... de wet opgenomen. De innovatiebox geldt voor de winsten en verliezen uit immateriële activa waarvoor u een octrooi, buitenlands patent ... te maken van het forfait en 25% van de totale winst van uw onderneming aanmerken als innovatiewinst. Hiervoor geldt wel een maximum van ...