Zoekresultaten
151 - 160 van de 42794 resultaten voor: node onderneming personeel persoonlijke vaardigheden vergaderen en overleggen 78 besluiten nemen
meer overleggen Eén van de belangrijkste doelen van de vernieuwde wet is het bevorderen van overleg tussen de bedrijfsarts en de werkgever, OR of personeelsvertegenwoordiging en preventiemedewerker. De bedrijfsarts moet namelijk meer gaan overleggen met ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de bedrijfsnaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ... van uitgaan dat het een standaardbrief is. 2.2 Persoonlijke aanhef ...
... U mag dan ook verwachten dat uw naam juist is gespeld en dat de organisatienaam goed in het adres is genoteerd. Is dat niet zo, dan is dat erg slordig en kan dat betekenen dat er niet voldoende aandacht aan de offerte is besteed. ... van uitgaan dat het een standaardbrief is. 2.2 Persoonlijke aanhef ...
... of te zien aankomen, is het wel nuttig om te weten welke persoonlijke factoren een rol spelen. 4.3.1 Energie aanvullen Deadlines, chaos en werken in hoog tempo: het vreet allemaal energie. Die energie kan een ...
... vernieuwingen. Wat dat betreft is het lastig voor werknemers en organisaties om zich voor te bereiden op toekomstige banen. Vroeger hoefden ... juist in uitblinken. Een aantal belangrijke competenties en vaardigheden voor een succesvolle samenwerking met AI zijn: ...
Huurt uw onderneming personeel in, dan is het goed om te weten dat u hierop kunt besparen. Uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CSB) en het Economisch Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (EIM) blijkt dat ...
... werkgever of de door de sollicitant gegeven informatie klopt en of hij relevante informatie niet heeft genoemd. Omdat de screening invloed ... een brochure (pdf) . Checklist voor integer aannemen personeel De brochure is speciaal bedoeld voor degenen die besluiten om ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...
... na een ‘zuiver’ faillissement de regels bij overgang van onderneming niet gelden. Van een zuiver faillissement is alleen sprake als de ... ) idem dito. Maar faillissement betekent in feite dat het personeel snel kan worden ontslagen, de ondernemingsraad en vakbonden vaak ...