Zoekresultaten
151 - 160 van de 41763 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao instemmingsrecht or versus cao bepalingen 65 werkgever heeft
... WOR is vastgelegd dat de OR een goede naleving van de cao moet bevorderen: ‘De ondernemingsraad bevordert zoveel als in zijn vermogen ligt de naleving van de voor de onderneming geldende voorschriften op het gebied van de arbeidsvoorwaarden, ...
... wijzigen of intrekken van de vakantieregeling heeft uw OR instemmingsrecht. Dit is een gevoelig onderwerp dat vaak tot discussie leidt. ... grote problemen oplevert voor de bedrijfsvoering. Als in de cao staat dat een werkgever niet mag afwijken van de regels in die cao, moet ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... functiegroepen de instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig heeft (mocht dit niet al in de cao zijn geregeld). Een werkgever ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... functiegroepen de instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig heeft (mocht dit niet al in de cao zijn geregeld). Een werkgever ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... de arbeidsmarkttoeslag weer vaker aan. In diverse cao’s zijn bepalingen over de arbeidsmarkttoeslag opgenomen, maar een ... functiegroepen de instemming van de ondernemingsraad (OR) nodig heeft (mocht dit niet al in de cao zijn geregeld). Een werkgever ... de algemene regels voor de arbeidsmarkttoeslag. Gewild personeel versieren met arbeidsmarkttoeslag ...
... stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding. Bij een ... werkt en ontvangt een salaris. Het verschil: stage versus leerbaan ...
... stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding. Bij een ... werkt en ontvangt een salaris. Het verschil: stage versus leerbaan ...
... stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding. Bij een ... werkt en ontvangt een salaris. Het verschil: stage versus leerbaan ...
... stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding. Bij een ... werkt en ontvangt een salaris. Het verschil: stage versus leerbaan ...
... stages bij organisaties om praktijkervaring op te doen. De werkgever bij wie hij stage loopt, kan een stage- of onkostenvergoeding betalen, maar dit is niet wettelijk verplicht. In de cao kunnen wel afspraken zijn gemaakt over een stagevergoeding. Bij een ... werkt en ontvangt een salaris. Het verschil: stage versus leerbaan ...