Zoekresultaten
151 - 160 van de 42804 resultaten voor: node onderneming personeel slag cao regels bewaken fusie en overnamegeweld 103 arbeidsvoorwaarden
... aan de bepalingen die in de WAZO staan. Als uw branche een cao heeft met bepalingen over verlof, moet u zich daaraan houden. In bepaalde ... onder bepaalde voorwaarden mag de werkgever afwijken van de regels ten nadele van werknemers. Maar dat gaat niet zonder dat u overleg heeft ...
Bij een fusie van organisaties moet ook de medezeggenschap opnieuw vorm krijgen. Als er ... Raad (SER) een recordaantal van 950 meldingen van fusies en overnames . Het is bij een fusie of overname van belang om in een vroeg stadium ook alvast na te denken ...
... verleden Voor elke OR geldt dat de positie en belangen van de werknemers een prioriteit zijn. Ook hierbij geldt dat er ... zoals de werkgelegenheid in de branche, de bepalingen uit de cao, beloningssystemen, de stijl van leidinggeven en het gevoerde arbobeleid. ... van het huidige personeelsbestand. 1.2 Het personeel van de organisatie ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... FNV pleit daarom voor afspraken over werkdruk in de cao . PSA-risico’s in RI&E opnemen Er is sprake van te hoge werkdruk ...
... onderzoek naar de gevolgen van hoge werkdruk bij het personeel van Nederlandse universiteiten. Bijna zeven op de tien werknemers van ... FNV pleit daarom voor afspraken over werkdruk in de cao . PSA-risico’s in RI&E opnemen Er is sprake van te hoge werkdruk ...
... De Arbowet verplicht elke organisatie om voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden voor alle werknemers te zorgen. Dus ook voor ... maar de OR kan zich wel inzetten dat de bestuurder de regels rond beloning naleeft en dat hij het systeem zo inricht dat hij ... initiatiefvoorstel ook ongevraagd adviseren. Cao bevoegdheid overeenstemmingsrecht De OR doet er ...
Burgerlijk Wetboek Allereerst kun je de cao zien als een gewone overeenkomst, waarop alle regels van toepassing zijn die in het Burgerlijk Wetboek staan – het ...
... de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... flexibiliteit. Let op dat de eventueel toepasselijke cao afwijkende regels kent. Daarom is het ook altijd van belang om de cao op ...
... de AOW-gerechtigde leeftijd, dan gelden er andere regels. Zo geldt er een afwijkende ketenregeling en hoeft de werkgever bij ziekte minder lang het loon door te betalen. Waar ... flexibiliteit. Let op dat de eventueel toepasselijke cao afwijkende regels kent. Daarom is het ook altijd van belang om de cao op ...
... daarom eens de mogelijkheid van flexibele arbeidsvoorwaarden en persoonlijke budgetten. Werknemers zijn er tegenwoordig aan gewend om veel keuzes te hebben. Om personeel aan uw organisatie te binden, is het daarom belangrijk dat u in uw ...