Zoekresultaten
151 - 160 van de 19649 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht kom goed beslagen ten ijs
... In artikel 7:611 BW staat dat de werkgever zich als een goed werkgever moet gedragen ten opzichte van de werknemers. Dat geldt ook voor u ten opzichte van uw ...
zich goed gedragen Het Burgerlijk Wetboek stelt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich ‘goed’ te gedragen tegenover elkaar; dit is goed werkgeverschap en goed ... niet zomaar elk wijzigingsvoorstel mag weigeren. Ook voor uw OR speelt goed werkgever- en werknemerschap een belangrijke rol. Het is uw taak ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... registratie is echter verboden. Wat kan de ondernemingsraad (OR) doen als de werkgever druk uitoefent op de werknemers om zich te laten ... bestuurder in gesprek te gaan. OR moet zijn beslissing goed kunnen onderbouwen De bestuurder moet zijn voorgenomen besluit voor ...
... positie gelijk behandelen Om een goed werkgeversimago neer te zetten, begint u bij de basis door te controleren ... Zorgvuldig zijn: de werkgever moet zich zorgvuldig gedragen ten opzichte van werknemers. Daarbij is het uw taak om te onderzoeken wat er ...
... zomaar. Ze moeten voldoen aan een aantal randvoorwaarden om goed op stoom te komen. 9.4.1 Afgebakende taken helder Eén ... van werken in een virtueel team is dat de teamleden goed zelfstandig taken kunnen uitvoeren. Daarvoor is het belangrijk om de taken ...
... leeftijdscategorieën dat wettelijk is vastgelegd. Met uw OR houdt u de gelijke behandeling van sollicitanten en werknemers natuurlijk goed in de gaten, maar onderscheid is soms wel toegestaan. Namelijk als daar ...
... Zorg er voor dat de vertrekkende collega de lopende zaken goed overdraagt. 4.3.3 Waardering van inzet erkenning ... Kantoren die blijven vasthouden aan het principe ‘up or out’ kunnen het op een gegeven moment moeilijk krijgen als concurrerende ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...