Zoekresultaten
151 - 160 van de 6538 resultaten voor: node or medezeggenschap initiatiefrecht terugkoppeling achterban
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... (28%) of bijzonder verlof (26%). Het is belangrijk dat uw OR aandacht heeft voor dit onderwerp, zodat uw werknemers de mogelijkheid ... krijgen werk en privé goed op elkaar af te stemmen. Als OR-lid draagt u daar uw steentje aan bij. Ziekmelden als noodoplossing ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
... jaar zelfs gegroeid. Deze gegevens zijn een signaal voor de OR om stappen te zetten tegen loondiscriminatie. Hoe pakt de OR dat het beste ... Arbeid ontwikkelde op grond hiervan een stappenplan voor de medezeggenschap om een gelijke beloning in de organisatie te bevorderen: ...
arbeidsomstandigheden initiatiefrecht De OR houdt de belangen van de achterban natuurlijk scherp in het oog. Vang je signalen op over hoge werkdruk, ...
betrekken invloed De OR heeft een belangrijke rol als de organisatie met flexplekken wil gaan ... Daarvoor kan de OR ook zijn andere bevoegdheden, zoals het initiatiefrecht, informatierecht of overlegrecht gebruiken. Stimuleren ... kan dit daarnaast gevolgen hebben voor de inrichting van de medezeggenschap. Het is verstandig om te bekijken of nieuwe (overkoepelende) ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt een overvloed aan ...
... van de onderneming uit het oog verliezen. Als u daarbij de medezeggenschap inricht naar het klassieke model uit de tijd dat de Wet op de ... weet u dat het tijd is voor een gedragsverandering binnen de OR: De bestuurder betrekt de OR te laat of niet. De achterban ziet de ...
... bedrijfsmaatschappelijk werk, dan heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht. Niet alleen het invoeren van een regeling op het ... de OR er ook voor zorgen dat die regeling bekend is onder de achterban, zodat werknemers weten waar ze met hulpvragen terechtkunnen. ... werk, dan kan de OR het onderwerp dankzij het initiatiefrecht ( artikel 23 WOR ) op de agenda zetten van de ...