Zoekresultaten
151 - 160 van de 10327 resultaten voor: node or medezeggenschap reorganisatie 1 reorganisatie ophanden
... De Raad van Bestuur (RvB) van UWV komt de ondernemingsraad (OR) tegemoet. De geplande extra managers voor de informatievoorziening ... voorlopig nog geen nieuwe managementlaag op te zetten. De reorganisatie gaat eerst een jaar proefdraaien. UWV benadrukt daarbij dat de ...
Bij een reorganisatie denken veel mensen aan een verandering van werkzaamheden of ... Daarvoor moet de bestuurder de ondernemingsraad (OR) om advies vragen. Los van het feit dat de OR de bestuurder altijd ongevraagd mag adviseren op basis van het ...
... betrokkenheid thema De betrokkenheid van de medezeggenschap bij de verlofregeling van uw organisatie is groot. Ook al heeft de OR geen wettelijke rechten bij de toepassing voor de regels van verlof, het is ...
... ondernemingsraad (COR) gaf een positief advies over de reorganisatie en heeft een sociaal plan afgestemd met de werkgever. Wat kunt u leren van dit massaontslag en de rol die de OR daarbij speelt? De OR heeft bij een reorganisatie adviesrecht . De ...
... Volg het onderstaande praktische stappenplan voor de OR en kom in zeven stappen tot een effectief initiatiefvoorstel. Bij elke stap ... organisatie is wat hen verbindt en is ook de basis onder de medezeggenschap (zie ook paragraaf 2.1). Het is dus verstandig om als OR in ...
... (OK) tussen de gemeente Almelo en haar ondernemingsraad (OR) werpt vruchten af. Toch heeft de OR de OK gevraagd om een uitspraak te doen ... rechter gestapt om een geschil over het adviesrecht bij een reorganisatie van de gemeente. De OR en de gemeentesecretaris van de ...
... sociaal plan dat bouwbedrijf BAM met de ondernemingsraad (OR) voor de divisie BAM International heeft opgesteld is niet-bindend. Dat ... de stappen in dit traject. OR heeft adviesrecht bij reorganisatie Besluit de bestuurder tot een reorganisatie , dan is hij ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Met een sociaal plan kan een werkgever de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond(en) hierbij te betrekken, maar het is wel verstandig. Hoe ...
Als de bestuurder een besluit wil nemen waarover de OR om advies moet vragen, is het essentieel dat hij de OR hier zo vroeg ... voorgenomen besluiten ( artikel 25 WOR). Denk aan een reorganisatie, een grote investering of nieuwe technologische voorzieningen. De ...