Zoekresultaten
151 - 160 van de 35156 resultaten voor: node organisatie leidinggeven agile werken 6 or laten aansluiten agile organisatie 62 rol or hoog
... kan de ondernemingsraad (OR) doen om het ziekteverzuim in de organisatie terug te dringen? Uit het Trendrapport Ziekteverzuim & ... kwartaal van 2022 steeg het ziekteverzuim in Nederland naar 6,3%. Dat is 1,5% hoger dan in diezelfde periode in 2021 en het hoogste ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ...
... stimuleren vaak hun werknemers om aan hun ontwikkeling te werken. Dit is een taak die drie kwart van de organisaties (vooral) bij de ... organisaties. Uit dit onderzoek blijkt dat de stimulerende rol voor scholing vooral bij de leidinggevende ligt: 73% van de respondenten ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... werkt, zal hij niet snel het achterste van zijn tong laten zien en durven aangeven dat bijvoorbeeld de leidinggevende de grootste ...
... de verbeterpunten van een team, afdeling of zelfs de hele organisatie. De leidinggevende of HR-manager doet er goed aan om met ... werkt, zal hij niet snel het achterste van zijn tong laten zien en durven aangeven dat bijvoorbeeld de leidinggevende de grootste ...
... Welke medezeggenschapsstructuur het beste bij de organisatie past, verschilt per onderneming. Is de onderneming niet al te groot ... kan de organisatie er ook voor kiezen om te werken met onderdeelcommissies (OC). De organisatie krijgt dan één OR, die ...
... de medewerker ook al zijn kennis, kunde en ervaring uit de organisatie verdwijnt. Deze medewerkers zijn vaak cultuurdragers in de ... zal hebben. Vragen als ‘Wat moet er, nu het einde van werken en soms ook leven in zicht komt, echt nog gedaan worden?’, ‘Wat is ...
... op de agenda. Sponsor: heeft de macht binnen de organisatie om de verandering te legitimeren. Regisseur: ontwerpt de ... van uw verandering niet in de weg staat. Tegelijkertijd werken op verschillende risico’s scheelt u tijd! oplossingsgericht ...
... moet verstrekken en die inzicht geven in het beleid van de organisatie en de uitvoering daarvan. Dat is vastgelegd vanaf artikel 31 WOR. ... is niet of nauwelijks geïnteresseerd in ons werk’ werken niet productief. Op zijn minst verliezen de nieuwkomers er iets van hun ...