Zoekresultaten
151 - 160 van de 30921 resultaten voor: node organisatie leidinggeven harmoniseren arbeidsvoorwaarden maak overzicht
... die meededen aan het onderzoek gaf 51,9% aan dat goed leidinggeven inderdaad lastig is. Managers kunnen de kans op ... veranderingen, hebben werknemers inzicht in wat er binnen de organisatie gebeurt en waarom. Dit vergroot het draagvlak en verkleint de kans ...
... wél kan uitvoeren. Cursus coach Heeft uw organisatie leidinggevenden een cursus ‘verzuimgesprekken voeren’ laten ... rondom de verzuimgesprekken. 7.3.1 Bedrijfsarts Uw organisatie is verplicht om een samenwerking te hebben met een bedrijfsarts, ...
... Druk autonomie Deze traditionele stijl van leidinggeven draagt er ook aan bij dat uw teamleden de druk voelen om vaker ...
... Hoofdstuk 4 behandelt de verschillende aspecten van het leidinggeven. 1.2 Leidinggeven ...
geen prioriteit Leidinggevenden in uw organisatie hebben te maken met een hectische, vaak onvoorspelbare dagelijkse ... het SPP-plan in te bedden in de dagelijkse praktijk: Maak het SPP-plan klein. Zorg dat u voor elke leidinggevende duidelijk afbakent ...
De tijd is voorbij dat alle werknemers in een organisatie dezelfde arbeidsvoorwaarden hebben. Werknemers willen steeds vaker invloed uitoefenen op ...
... of afdelingen die zich afzetten tegen anderen binnen de organisatie. De voordelen van uw eigen OR-netwerk netwerken ... over de cultuur binnen de organisatie en de stijl van leidinggeven is nuttig. Dat is het advies om een kapstok te hebben voor ...
niet verplicht Het is niet verplicht voor uw organisatie om een personeelshandboek samen te stellen, maar het kan wel handig ... strenge voorwaarden Voor een wijziging van de arbeidsvoorwaarden uit het handboek – zoals de regels voor vergoeding van ...
instemmen De werkgever kan nooit zomaar eenzijdig arbeidsvoorwaarden wijzigen in het nadeel van de werknemer. De werknemer moet ... in de arbeidsovereenkomst kan dus wijzigen, omdat zowel de organisatie als de werknemer daarmee instemmen. De werkgever mag echter niet te ...