Zoekresultaten
151 - 160 van de 26446 resultaten voor: node organisatie leidinggeven loondoorbetaling ziekte regresrecht 93 hoe verhalen
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... bepaald. Zieke werknemers hebben recht op twee jaar loondoorbetaling door uw organisatie. Daarna stopt de loondoorbetalingsplicht, tenzij de werkgever zich ... vond dat hij – net als in de eerste twee jaren van zijn ziekte – 100% van zijn loon doorbetaald moest krijgen. Bij het hof kreeg hij ...
... van flexplekken aan de slag gaat, moet u zich afvragen of uw organisatie of de afdeling die flexibel moet gaan werken zich wel leent voor ... van flexplekken zijn twee zaken belangrijk: mens en organisatie; informatietechnologie en faciliteiten. 5.3.1 Mens en ... taakafspraken en heldere bevoegdheden. 5.3 Hoe pakt u het aan? ...
... vraagstukken zijn met een meer strategisch karakter: Hoe kunnen we onze diensten en producten blijven leveren in een veranderende ... sollicitant heeft meer kans om succesvol te worden in de organisatie? Hoe groot is de kans dat de werknemer, die zich zojuist ...
... met een ‘status aparte’. Hij is in dienst van de organisatie, maar wel (volledig) ten behoeve van de OR. Vanwege het ... functioneren van de secretaris, moet uw OR afspraken maken hoe beide leidinggevenden hun rol invullen. De functioneel leidinggevende geeft ...
... moet de leidinggevende samen met de medewerkers bekijken hoe ze hun kennis en talenten beter kunnen benutten. Een nieuwe uitdaging kan ... bepaalde vaardigheden (ook) in een andere functie binnen de organisatie inzetten. Laat werknemers niet ziek worden van verveling ...
... moet de leidinggevende samen met de medewerkers bekijken hoe ze hun kennis en talenten beter kunnen benutten. Een nieuwe uitdaging kan ... bepaalde vaardigheden (ook) in een andere functie binnen de organisatie inzetten. Laat werknemers niet ziek worden van verveling ...
... bezetting Een flexibele werkplanning biedt uw organisatie veel voordelen. Het helpt bij het creëren van een optimale ... het werk op hun afdeling niet anders te organiseren bij ziekte. Het feit dat werknemers meer zeggenschap hebben over hun arbeidstijden, ...