Zoekresultaten
151 - 160 van de 44436 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans goede balans tussen werk en prive
... ervaren meer autonomie , hebben geen reistijd meer en er is een betere werk- privébalans. 88% wil dan ook blijven thuiswerken na de coronacrisis. Dat ...
... waar u op kunt inzetten om het menselijk kapitaal van uw organisatie te versterken. Investeren voorwaarde De ... de werknemer, teamwork, een goede sociale omgeving op het werk en een leidinggevende die een veilige situatie creëert en goede feedback ...
... langer lopen dan 12 maanden. De kern van IFRS 16 is dat een organisatie nagenoeg alle contracten waaruit verplichte financieringsuitgaven voortvloeien, op de balans moet verwerken. De balans, de resultatenrekening, het ...
... vergoedingen, welzijn, cultuur, enzovoort. De organisatie biedt meer flexibiliteit en keuze aan de medewerkers. 2.1.3 ... voor iedereen, maar eerder van het vinden van een evenwicht tussen flexibiliteit en efficiëntie om te zorgen voor een succesvolle toekomst ...
Traditiegetrouw beginnen veel mensen een nieuw jaar met goede voornemens. Die verdwijnen echter na een paar weken al naar de ... bewegen , productiever zijn en een betere balans tussen werk en privé realiseren, is al heel wat. De kans om goede voornemens ook echt ...
... te bieden en vervolgens regelingen te treffen voor een goede werk-privébalans. De overheid kan ook een steentje bijdragen, namelijk door ... deeltijders willen meer uren werken werklast Uw organisatie zou een personeelstekort deels kunnen tegengaan door het aantal ...
... een zakelijke reden hebben om een bezoek te brengen aan uw organisatie. Ze komen onder werktijd, en willen die tijd goed besteden. Dat ... echt even een halfuurtje stevig doorwerken, dan is een goede werkplek belangrijk. U wilt immers niet dat bezoekers zich in alle ...
... een koophuis? Hoeveel werken al 15 jaar bij u in de organisatie? Hoe ambitieus zijn ze? Waar liggen de prioriteiten? ... personen hebben een grote invloed op hoe iemand bij u op het werk komt. Alleen al het wel of niet hebben van kinderen heeft een enorme ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... pesten, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Bij ruim één op de drie werknemers leidt dit tot burn-outklachten . ...
... een gedrags- en cultuurverandering te realiseren binnen hun organisatie. Minister Asscher laat de mogelijkheid onderzoeken om deelname aan ... pesten, discriminatie en seksuele intimidatie op het werk. Bij ruim één op de drie werknemers leidt dit tot burn-outklachten . ...