Zoekresultaten
151 - 160 van de 33743 resultaten voor: node organisatie leidinggeven werk privebalans nieuwe werken 32 flexibel werken
... welke zij op kantoor zijn, geeft werknemers autonomie in hun werk, maar vaak thuiswerken kan ook nadelig zijn. Het risico is alleen maar met ... doelen bereiken. Door bij elkaar te komen, ontstaan vaak nieuwe ideeën. Een kantoor met extra faciliteiten en activiteiten, nog los ...
... of de behoefte aan een gedeelde taal over werk en rollen? Daarna ontwikkel je het indelingskader en start je met de analyse: welke types werk zijn er in de organisatie, wat bepaalt de complexiteit en welke criteria zijn relevant voor ... Een veelvoorkomend spanningsveld is dat de invoering van een nieuwe methodiek tijd en aandacht vraagt. Zeker in organisaties waar de ...
... transitie doorvoeren gaat volgens een agile werkwijze. Of uw organisatie een agile transitie doormaakt of de agile werkwijze toepast op een ... van de personele gevolgen kunt u denken aan: het verlies van werk of arbeidsplaatsen, verandering van functies, inhoud en of omvang van het ...
De Eerste Kamer heeft de Wet flexibel werken goedgekeurd. Dat betekent echter nog niet dat de wet meteen van ... nog over buigen. Het is de bedoeling dat de Wet flexibel werken in de plaats van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) komt. Onder de WAA ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij ...
Een werknemer kan zijn werkgever op basis van de Wet flexibel werken verzoeken om een urenuitbreiding. Maar het is niet de bedoeling dat hij ...
... een werknemer een vast contract op basis van de Wet flexibel werken. Hij zou hier recht op hebben, omdat zijn werkgever niet op tijd ... dit bedoeld is voor werknemers met atypische vormen van werk en niet voor tijdelijke werknemers met een arbeidsomvang van gemiddeld 36 ...