Zoekresultaten
151 - 160 van de 15998 resultaten voor: node rapporteren rapporteren uw achterban 174 or jaarverslag
privésituatie Dé achterban bestaat niet. Onder werknemers leven allerlei verschillende belangen ... belangrijke rol. Juist die tegengestelde belangen maken het OR-werk zo ontzettend uitdagend. Want hoe behartig je al die verschillende ... Het helpt om een overzichtje te maken van hoe de achterban er nu uitziet. Dat zegt niet direct iets over hun belangen, maar het ...
... Nederland wordt steeds digitaler, probeer daarom uw jonge achterban te boeien met goede digitale nieuwsbrieven, YouTube-filmpjes of ...
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
... Denk aan het klimaat, racisme of de woningnood. Wat als de achterban wil deelnemen aan een demonstratie onder werktijd? Moet de bestuurder ... advies en ondersteuning vragen bij de ondernemingsraad (OR) , een vakbond of een jurist. Er bestaat geen bijzonder verlof voor ...
De wettelijke verplichting voor het rapporteren aan uw achterban is vrij summier, maar daardoor wel duidelijk. Zo stelt artikel 14 lid ...
voorstellen Uw OR hoeft niet te wachten tot er iets verandert of misgaat in uw organisatie om ... initiatief zet u een onderwerp op de agenda dat leeft bij uw achterban. Let op: uw bestuurder is wettelijk verplicht om uw voorstel in ...
... Deze richtlijn verplicht organisaties te rapporteren over hun duurzaamheid door middel van verschillende ... resultaten op het gebied van duurzaamheid. Een gebied waar uw OR veel mee te maken heeft. 3.7 Rapportage over niet-financiële doelen ...
... veranderingen in de organisatie is het belangrijk dat de OR en de bestuurder duidelijk afspreken wie wat communiceert naar de achterban en op welk moment dit gebeurt. Dat voorkomt een overvloed aan ...
... onderhandelaars in dienst heeft die geen relatie hebben met uw bestuurder. Uw OR daarentegen weet precies wat er in de organisatie speelt en u kent de wensen van uw achterban. Bij een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden is uw eerste taak ...
... meeste vraagstukken vindt u door scrum toe te passen binnen uw OR. Past u scrum op de juiste wijze toe, dan kan het uw OR veel opleveren. ... bevordert grotere betrokkenheid bij en meer invloed van de achterban op de adviezen van uw OR richting uw bestuurder. Scrum zorgt ...