Zoekresultaten
1531 - 1540 van de 44449 resultaten voor: node or medezeggenschap flexplekken regelmatig evalueren 102 gevolgen werkgeluk en gezondheid
De OR van UWV stapt naar de Ondernemingskamer om een rigoureuze en prijzige ICT-vernieuwing tegen te gaan. De bestuursvoorzitter heeft de OR ... Zowel de werknemers als de OR van UWV zijn bezorgd over de gevolgen van de ICT-vernieuwing. Zo vrezen ze niet alleen de enorme kosten, ...
... dan gelden er plichten waaraan moet worden voldaan. Voor uw OR is het van groot belang om te weten of er in zo’n geval een sociaal plan ... Zo’n plan voorziet in maatregelen die de personele gevolgen van de kanteling moeten opvangen. Overigens is een sociaal plan niet ...
... geldt ook voor het doorvoeren van een agile werkwijze in uw OR. Deze verandering zal niet zonder horten en stoten verlopen. Daarnaast zal ... over de toepassing van agile in organisaties en in de medezeggenschap. Veel lezen helpt om een beeld te vormen over de ...
Een werkgever kan een sociaal plan opstellen om de gevolgen van een reorganisatie voor werknemers te beperken. De werkgever is niet verplicht om de ondernemingsraad (OR) en de vakbond hierbij te betrekken, maar het is wel slim. Hoe gaat het ...
openbaar jaarrekening De rechtsvorm en statuten van een organisatie zijn onmisbaar voor de financiële informatie ... en besluitvorming binnen de organisatie. Voor uw OR is dit van bijzonder belang, aangezien het begrijpen van deze juridische ...
Pesten op de werkvloer kan ingrijpende gevolgen hebben voor werknemers. Het veroorzaakt een vervelende werksfeer, ziekteverzuim en kan zelfs leiden tot arbeidsongeschiktheid. De OR kan bij een vermoeden van pesten op de werkvloer ingrijpen. Is er ...
Pesten op de werkvloer kan ingrijpende gevolgen hebben voor werknemers. Het veroorzaakt een vervelende werksfeer, ziekteverzuim en kan zelfs leiden tot arbeidsongeschiktheid. De OR kan bij een vermoeden van pesten op de werkvloer ingrijpen. Is er ...
... is niet in alle gevallen verplicht de ondernemingsraad (OR) om advies te vragen bij een voorgenomen fusie, overname of duurzame ... of duurzame samenwerking één of meer van de volgende gevolgen heeft: de beëindiging van werkzaamheden van (een onderdeel ...
... Volgend jaar vallen mogelijk gedwongen ontslagen. De OR is door de bestuurder niet geïnformeerd. Werknemers kregen het nieuws ... om het besluit geheel of gedeeltelijk in te trekken en gevolgen van het besluit ongedaan te maken. Ook kan de OK de bestuurder ...
... we steeds vaker te maken met extreem weer. Hitte, kou, storm en andere extreme weersomstandigheden vergroten het risico op gezondheidsschade ... ook een belangrijk onderwerp voor de ondernemingsraad (OR). Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers hun werk onder veilige ...