Zoekresultaten
1531 - 1540 van de 21896 resultaten voor: organisatie leidinggeven risicomanagement 4 risicobeoordeling 41 randvoorwaarden goede
... en uw beleid verandert mee met de wensen en eisen van de organisatie. Er zullen dus ook nieuwe doelen aan uw beleid toegevoegd moeten ... Op die manier blijft u de arbeidsomstandigheden binnen uw organisatie verbeteren. 8.4 Nieuwe doelen ...
... toekomstige ontwikkelingen en toekomstige behoeften van uw organisatie kunt voorspellen. U bent niet helderziend, maar als u diverse ... vanuit uw vakgebied wel meedenken met de directie. 1.4.1 Invloed van de economie crisis voorspellingen ...
... te maken over officiële gesprekken. Dit kan zowel binnen uw organisatie als op een hoger niveau. Voor de continuïteit is het bijvoorbeeld slim dat uw organisatie in het arbeidscontract al enkele concrete zaken vastlegt rond de ... hoogte bent van deze afspraken en dat u ze naleeft. 1.4 Afspraken over gesprekken ...
belasting-schulden Als uw organisatie haar verplichtingen naar de fiscus toe niet nakomt, kunt u als ... worden gesteld voor de belastingschulden van uw organisatie. Dit is de befaamde bestuurdersaansprakelijkheid die met name ... uitgebreid aan bod. 1.4 Bestuurdersaansprakelijkheid ...
Het gebeurt regelmatig dat een organisatie zelf vergeet om goed te plannen. Zo is bijvoorbeeld een ISO-certificering vaak van groot belang voor een organisatie. Die certificering keert jaarlijks terug en is dus prima te ... mogelijkheid om het uit te besteden of te delegeren. 4.2 Spoedklussen ...
... of training. Meestal heeft zowel de werknemer als de organisatie hier baat bij. De organisatie gaat – zeker gezien de investering ... als hij binnen een vastgestelde termijn vertrekt. 7.4.1 Kosten en tijd onder werktijd flexibiliteit achteraf ...
... uitpakt voor werknemers die lang in dienst zijn bij een organisatie die failliet gaat. Neemt een werkgever de failliete organisatie over, dan is hij niet verplicht om ook het personeel over te nemen. ... de belangen van werknemers mee te laten wegen. 6.4 Doorstart en reorganisatie ...
... voorwaarden De loondoorbetalingsverplichting van een organisatie dan wel de ziektewetuitkering van UWV en de bijbehorende ... dat de loondoorbetalingsplicht wordt verlengd, maar dat een organisatie ook die extra periode verantwoordelijk is voor de re-integratie van ... bij ziekte langer van toepassing blijft. 2.4 WIA-instroom ...
... van cruciaal belang kunnen zijn voor de continuïteit van de organisatie. Denk hierbij aan relaties met de bank die een doorlopend krediet ... over financieel beleid effectiever te vervullen. 2.4 Duurzame betrekkingen ...
... instantie denkt. De vastgelegde ziekmeldingen binnen uw organisatie mogen namelijk geen informatie bevatten over de aard van de ziekte. ... Zo kunt u onderzoeken of er in bepaalde delen van uw organisatie een piek in het ziekteverzuim is. Daarnaast kunt u voorstellen om ... en daarom is het goed om deze kenmerken te benoemen. 4.8 Welke oplossing heeft u? ...